判斷題工作關(guān)系分析中，內(nèi)部聯(lián)系對象是機(jī)構(gòu)、組織。
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1.單項(xiàng)選擇題更為準(zhǔn)確描述受教育程度的是（）
A.受教育年限
B.學(xué)歷
C.學(xué)位
D.學(xué)校
2.單項(xiàng)選擇題專門針對管理崗位而設(shè)計(jì)的工作分析系統(tǒng)是（）
A.MPDQ
B.TIA
C.PAQ
D.CIT
3.單項(xiàng)選擇題工作要素法中，“如果提出該要求，實(shí)際中的滿足程度”這一指標(biāo)用什么表示（）
A.B
B.S
C.T
D.D
4.單項(xiàng)選擇題工作分析所需信息中“工作如何完成”這一信息屬于工作（）
A.活動信息
B.設(shè)施、材料信息
C.條件信息
D.任職者信息
5.單項(xiàng)選擇題“四民分業(yè)定居論”的提出者是（）
A.茍況
B.王符
C.管仲
D.畢舁
最新試題
關(guān)鍵事件法是一種以人員為導(dǎo)向的系統(tǒng)性分析方法。
題型：判斷題
職位體系診斷無需診斷組織中人員發(fā)展問題。
題型：判斷題
問卷法比較適合收集管理職位的工作信息。
題型：判斷題
工作日志不屬于觀察法的類型。
題型：判斷題
勞動強(qiáng)度主要反映了崗位勞動者智力的付出和心理狀態(tài)。
題型：判斷題
職位內(nèi)容的設(shè)計(jì)是從組織的宏觀角度出發(fā)，對職位的職能、職責(zé)、權(quán)限及需要的知識、技能、素質(zhì)等相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行分析和規(guī)劃。
題型：判斷題
影響組織設(shè)計(jì)的一般環(huán)境對組織經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)沒有直接影響。
題型：判斷題
作為一個組織應(yīng)該滿足這樣的條件：（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
崗位工作關(guān)系是指本崗位與組織內(nèi)的其他工作崗位的關(guān)系。
題型：判斷題
從管理的角度看，工作分析主要包括六個方面的內(nèi)容。
題型：判斷題