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問答題影響職位評估方法選擇的因素有哪些？

①職位的穩(wěn)定性；
②職位職責的清晰程度；
③薪酬體系的特點；
④企業(yè)文化特征；
⑤職位數量的多少；
⑥職位評估資源的充分性。

1.問答題簡述點數法的缺點。

缺點：
①它是一種非常需要時間的方法；
②建立一套點值評價方案非常困難。

2.問答題簡述點數法的優(yōu)點。

優(yōu)點：
①它是一種量化的職位評級技術；
②它是一種易于解釋和評價的量化評價技術；
③它是一種綜合性的職位評價方法。

3.問答題簡述點數法進行職位評價的步驟。

4.問答題職位分類法的缺點有哪些？

5.問答題職位分類法的優(yōu)點有哪些？