單項(xiàng)選擇題在工作日制度工時(shí)中,完全用于生產(chǎn)勞動(dòng)活動(dòng)時(shí)間占制度工時(shí)總時(shí)間的百分比表示的是()

A.工時(shí)利用率
B.工時(shí)消耗率
C.勞動(dòng)消耗率
D.勞動(dòng)生產(chǎn)比率


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1.單項(xiàng)選擇題通常所說(shuō)的平行比較法是指崗位評(píng)價(jià)方法中的()

A.簡(jiǎn)單排列法
B.分類(lèi)法
C.選擇排列法
D.成對(duì)比較法(配對(duì)比較法、兩兩比較法)

2.單項(xiàng)選擇題崗位評(píng)價(jià)要素就其相關(guān)度來(lái)看,一般因素的相關(guān)系數(shù)是()

A.0.3以下(極次要)
B.0.3-0.4(次要)
C.0.4-0.5
D.0.8以上(主要)

3.單項(xiàng)選擇題對(duì)崗位進(jìn)行全面評(píng)估,分階段進(jìn)行地實(shí)施變革是組織結(jié)構(gòu)變革中的()

A.改良式變革
B.謹(jǐn)慎式變革
C.計(jì)劃式變革
D.爆破式變革

4.單項(xiàng)選擇題行政、管理、組織方面的變革屬于()

A.組織結(jié)構(gòu)變革
B.產(chǎn)品與服務(wù)變革
C.組織戰(zhàn)略變革
D.技術(shù)變革

5.單項(xiàng)選擇題用平面圖或立體圖顯示產(chǎn)品加工制作的全過(guò)程是()

A.人一機(jī)程序圖
B.線圖
C.流程程序圖
D.作業(yè)程序圖

最新試題

勞動(dòng)強(qiáng)度主要反映了崗位勞動(dòng)者智力的付出和心理狀態(tài)。

題型:判斷題

職位評(píng)價(jià)是確定組織中各崗位價(jià)值的過(guò)程。

題型:判斷題

職位評(píng)價(jià)的工作委員會(huì)成員應(yīng)該由管理者組成。

題型:判斷題

英國(guó)數(shù)學(xué)家、發(fā)明家、現(xiàn)代計(jì)算機(jī)的創(chuàng)始人、科學(xué)管理的先驅(qū)巴貝奇。在《論機(jī)械和制造業(yè)的經(jīng)濟(jì)》一書(shū)中進(jìn)一步發(fā)展了柏拉圖關(guān)于勞動(dòng)分工的利益的思想,分析了分工能提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的原因。

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關(guān)鍵事件法是一種以人員為導(dǎo)向的系統(tǒng)性分析方法。

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從大系統(tǒng)的角度來(lái)說(shuō)職位評(píng)價(jià)是將工作分析與薪酬設(shè)計(jì)相聯(lián)系的橋梁。

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若工作分析的目的是為了人員招聘和選拔的需要,那么收集信息的重點(diǎn)是崗位的工作職責(zé)和特點(diǎn)。

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工作日志不屬于觀察法的類(lèi)型。

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“職位序列的劃分便于區(qū)分重要的專業(yè)領(lǐng)域或經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的主要方面,有利于合理分配和調(diào)整資源?!边@句話表述的是職位序列設(shè)計(jì)對(duì)員工個(gè)人的作用。

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題型:判斷題