A.萌芽階段
B.重新探索階段
C.迅速發(fā)展階段
D.穩(wěn)步發(fā)展階段
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A.杠桿型ESOP
B.非杠桿型ESOP
C.財(cái)務(wù)型ESOP
D.非財(cái)務(wù)型ESOP
A.員工持股計(jì)劃（ESOP）信托基金會(huì)
B.實(shí)施ESOP的公司
C.公司股票持有者
D.銀行或其他資金借出者
A.現(xiàn)金計(jì)劃
B.延期支付計(jì)劃
C.混和計(jì)劃
D.利潤(rùn)計(jì)劃
A.統(tǒng)籌規(guī)劃原則
B.適應(yīng)性原則
C.協(xié)調(diào)性原則
D.合理性原則
A.福利提供的理念
B.福利提供的項(xiàng)目
C.享受福利的條件
D.福利實(shí)施的主體
最新試題
（）是國(guó)家立法建立的，對(duì)在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中因工傷致殘，或因從事有損健康的工作患職業(yè)病而喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者，以及對(duì)職工因工傷死亡后無生活來源的遺屬提供物質(zhì)幫助的社會(huì)保險(xiǎn)制度。
勞動(dòng)資本合伙制是指通過發(fā)行兩種股權(quán)證（）。
非杠桿型ESOP涉及的主體（）。
（）由美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家舒爾茨（T·W·Schultz）創(chuàng)立
廣義的利潤(rùn)分享計(jì)劃指的是與員工分享公司利潤(rùn)的所有形式的計(jì)劃，它包括（）。
按照員工購買公司股票的資金來源，員工持股計(jì)劃（ESOP）主要分為兩大類（）。
員工福利規(guī)劃應(yīng)遵循的原則中，（）指員工福利規(guī)劃應(yīng)適應(yīng)國(guó)家政策的變化，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，適應(yīng)員工的成長(zhǎng)和發(fā)展等。
美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家約翰·貝茨·克拉克為代表的（）。
（）是國(guó)家通過立法，籌集保險(xiǎn)基金，對(duì)生育子女期間暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力的職業(yè)婦女給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、醫(yī)療服務(wù)和生育休假的社會(huì)保險(xiǎn)制度。
工資和福利的區(qū)別（）。