A.與企業(yè)的成長規(guī)律相適應(yīng)
B.與員工的發(fā)展變化相適應(yīng)
C.與先進(jìn)的管理理念相適應(yīng)
D.與政府的優(yōu)惠政策相適應(yīng)
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A.養(yǎng)老保險(xiǎn)
B.醫(yī)療保險(xiǎn)
C.工傷保險(xiǎn)
D.生育保險(xiǎn)
A.統(tǒng)籌規(guī)劃原則
B.適應(yīng)性原則
C.協(xié)調(diào)性原則
D.合理性原則
A.創(chuàng)立主體
B.供款來源
C.決定因素
D.籌資方式
A.養(yǎng)老保險(xiǎn)
B.醫(yī)療保險(xiǎn)
C.工傷保險(xiǎn)
D.生育保險(xiǎn)
A.養(yǎng)老保險(xiǎn)
B.醫(yī)療保險(xiǎn)
C.工傷保險(xiǎn)
D.生育保險(xiǎn)
A.創(chuàng)立主體
B.供款來源
C.決定因素
D.籌資方式
A.傳遞薪酬理念,支撐企業(yè)目標(biāo)達(dá)成
B.契合員工需求,提高福利有效性
C.控制福利成本,防止福利費(fèi)用的惡性膨脹
D.便于福利管理,為福利的調(diào)整提供依據(jù)與路徑
A.社會(huì)政治經(jīng)濟(jì)環(huán)境為員工福利提供了發(fā)展的空間
B.雇員對(duì)福利的認(rèn)可接受程度的提高也在一定程度上利于福利發(fā)展
C.工會(huì)對(duì)員工福利的推動(dòng)作用
D.信息技術(shù)及管理技術(shù)的進(jìn)步促進(jìn)了員工福利的發(fā)展
A.養(yǎng)老保險(xiǎn)
B.醫(yī)療保險(xiǎn)
C.失業(yè)保險(xiǎn)
D.工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)
A.國家給各單位提供的非生產(chǎn)性建設(shè)投資
B.企業(yè)的福利基金和國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位福利費(fèi)
C.工會(huì)經(jīng)費(fèi)
D.福利設(shè)施的收入
最新試題
在我國,為保障和支持職工福利事業(yè)的建設(shè)和發(fā)展,國家對(duì)職工福利事業(yè)經(jīng)費(fèi)來源作了具體的規(guī)定。規(guī)定的資金來源渠道有()。
()是由國家立法,按照強(qiáng)制性社會(huì)保險(xiǎn)原則,由國家、用人單位和個(gè)人集資(繳保險(xiǎn)費(fèi))建立醫(yī)療保險(xiǎn)基金,當(dāng)個(gè)人因病接受了醫(yī)療服務(wù)時(shí),由社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)提供醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)償?shù)纳鐣?huì)保險(xiǎn)制度。
廣義的利潤分享計(jì)劃指的是與員工分享公司利潤的所有形式的計(jì)劃,它包括()。
目前各國的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度可分為3種模式()。
按照員工購買公司股票的資金來源,員工持股計(jì)劃(ESOP)主要分為兩大類()。
員工福利規(guī)劃的目的主要有()。
非杠桿型ESOP涉及的主體()。
員工福利規(guī)劃的指導(dǎo)思想()。
員工福利的給付形式多樣,包括()。
我國涉及員工福利的中央級(jí)現(xiàn)行行政法規(guī)包括()。