單項選擇題企業(yè)年金的分類，根據(jù)（）不同，企業(yè)年金計劃可分為積累制的和現(xiàn)收現(xiàn)付制的。

A.創(chuàng)立主體
B.供款來源
C.決定因素
D.籌資方式


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4.多項選擇題員工福利規(guī)劃的目的主要有（）。

A.傳遞薪酬理念，支撐企業(yè)目標達成
B.契合員工需求，提高福利有效性
C.控制福利成本，防止福利費用的惡性膨脹
D.便于福利管理，為福利的調整提供依據(jù)與路徑

5.多項選擇題員工福利有今天的發(fā)展有多方面原因，有來自各方面力量的推動（）。

A.社會政治經濟環(huán)境為員工福利提供了發(fā)展的空間
B.雇員對福利的認可接受程度的提高也在一定程度上利于福利發(fā)展
C.工會對員工福利的推動作用
D.信息技術及管理技術的進步促進了員工福利的發(fā)展

6.多項選擇題目前我國強制企業(yè)職工參加的社會保險制度包括（）。

A.養(yǎng)老保險
B.醫(yī)療保險
C.失業(yè)保險
D.工傷保險和生育保險

7.多項選擇題在我國，為保障和支持職工福利事業(yè)的建設和發(fā)展，國家對職工福利事業(yè)經費來源作了具體的規(guī)定。規(guī)定的資金來源渠道有（）。

A.國家給各單位提供的非生產性建設投資
B.企業(yè)的福利基金和國家機關、事業(yè)單位福利費
C.工會經費
D.福利設施的收入

8.多項選擇題典型的員工持股計劃的基本內容和主要做法包括下列方面（）。

A.設立員工股份信托基金
B.設置懸置賬戶
C.員工廣泛參與
D.參與各方的獲益限制

9.多項選擇題目前各國的養(yǎng)老保險制度可分為3種模式（）。

A.普遍保障模式
B.收入關聯(lián)模式
C.強制儲蓄模式
D.非強制儲蓄模式

10.多項選擇題勞動資本合伙制是指通過發(fā)行兩種股權證（）。

A.債務股權證
B.資本股權證
C.勞動股權證
D.技術股權證

最新試題

（）是國家通過立法，籌集保險基金，對生育子女期間暫時喪失勞動能力的職業(yè)婦女給予一定的經濟補償、醫(yī)療服務和生育休假的社會保險制度。

題型：單項選擇題

（）是由國家立法，按照強制性社會保險原則，由國家、用人單位和個人集資（繳保險費）建立醫(yī)療保險基金，當個人因病接受了醫(yī)療服務時，由社會醫(yī)療保險機構提供醫(yī)療費用補償?shù)纳鐣ｋU制度。

題型：單項選擇題

健身計劃不包括（）。

題型：單項選擇題

員工福利規(guī)劃應遵循的原則中，（）指員工福利規(guī)劃應適應國家政策的變化，適應企業(yè)發(fā)展的需要，適應員工的成長和發(fā)展等。

題型：單項選擇題

（）是國家通過立法，籌集保險基金，對生育子女期間暫時喪失勞動能力的職業(yè)婦女給予一定的經濟補償、醫(yī)療服務和生育休假的社會保險制度。

題型：單項選擇題

影響企業(yè)選擇薪酬結構策略的主要因素（）。

題型：多項選擇題

（）由美國經濟學家舒爾茨（T·W·Schultz）創(chuàng)立

題型：單項選擇題

員工持股計劃最早產生于美國，其產生與發(fā)展歷程大致可概括為（）階段。

題型：多項選擇題

（）是由國家立法，按照強制性社會保險原則，由國家、用人單位和個人集資（繳保險費）建立醫(yī)療保險基金，當個人因病接受了醫(yī)療服務時，由社會醫(yī)療保險機構提供醫(yī)療費用補償?shù)纳鐣ｋU制度。

題型：單項選擇題

員工福利的給付形式多樣，包括（）。

題型：多項選擇題