多項(xiàng)選擇題工作時(shí)間作為法律范疇,不僅包括實(shí)際工作的時(shí)間,也包括勞動者從事法定的或用人單位指定的其他時(shí)間,下列屬于工作時(shí)間的是()

A.病假時(shí)間
B.停工待料時(shí)間
C.女職工哺乳嬰兒時(shí)間
D.職工培訓(xùn)時(shí)間


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1.多項(xiàng)選擇題根據(jù)有關(guān)規(guī)定,我國勞動爭議調(diào)解委員會由以下各方代表組成,具體包括()

A.職工群眾代表
B.企業(yè)行政代表
C.企業(yè)工會代表
D.勞動行政部門代表

2.多項(xiàng)選擇題勞動爭議仲裁公開進(jìn)行,但下列情形除外的是()

A.當(dāng)事人協(xié)議不公開
B.當(dāng)事人一方是未滿18周歲的勞動者
C.涉及國家秘密、商業(yè)秘密
D.涉及個(gè)人隱私

3.多項(xiàng)選擇題我國《勞動法》規(guī)定,建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同。下列人員應(yīng)與用人單位訂立勞動合同()

A.用人單位富余人員
B.用人單位放長假的職工
C.長期被外單位借用的人員
D.用人單位的黨委書記、工會主席

4.多項(xiàng)選擇題我國憲法規(guī)定,國家保護(hù)公民的合法收入,除非以下法定情形,用人單位不得克扣勞動者工資()

A.代扣代繳個(gè)人所得稅
B.因勞動者本人原因給單位造成經(jīng)濟(jì)損失的賠償金
C.代扣代繳應(yīng)由勞動者個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用
D.法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)

5.多項(xiàng)選擇題競業(yè)限制是為保護(hù)用人單位的商業(yè)秘密應(yīng)運(yùn)而生的一種制度,是用人單位對勞動者擇業(yè)權(quán)的限制,下列關(guān)于競業(yè)限制的表述正確的是()

A.在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
B.競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。
C.競業(yè)限制期限,不得超過二年。
D.競業(yè)期內(nèi)不可以就業(yè)。

最新試題

勞動者提出并與用人單位協(xié)商一致所解除的勞動合同包含服務(wù)期并約定違約金條款的,對于勞動者是否還需要向用人單位支付違約金的問題,以下說法正確的有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

用人單位強(qiáng)令勞動者違章冒險(xiǎn)作業(yè),發(fā)生傷亡事故,造成嚴(yán)重后果的,對責(zé)任人依法追究()

題型:單項(xiàng)選擇題

對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的,下列哪些機(jī)構(gòu)有權(quán)確認(rèn)()。

題型:多項(xiàng)選擇題

()是指因用人單位方面的原因?qū)е聞趧雍贤獬蚪K止后,用人單位依法負(fù)有義務(wù)而向勞動者一次性支付的一定數(shù)額的費(fèi)用。

題型:單項(xiàng)選擇題

與用人單位連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同的勞動者,沒有下列哪些情形時(shí)提出續(xù)訂的,用人單位應(yīng)當(dāng)與其訂立無固定期限勞動合同()。

題型:多項(xiàng)選擇題

在集體合同中,用人單位一方的簽約主體是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

在訂立集體合同時(shí),要遵循合法性要求,具體體現(xiàn)在()兩個(gè)方面。

題型:多項(xiàng)選擇題

以下對醫(yī)療期的表述錯(cuò)誤的有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

關(guān)于工會的職責(zé)下列說法正確的是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

從事非全日制用工的勞動者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動合同但是后訂立的勞動合同()先訂立的勞動合同的履行。

題型:單項(xiàng)選擇題