多項選擇題工資權(quán)是勞動者讓渡勞動力支配權(quán)而取得的一項權(quán)利,工資權(quán)的完整內(nèi)容包括以下組成部分()

A.工資取得權(quán)
B.工資支配權(quán)
C.工資保障權(quán)
D.工資分配參與權(quán)


你可能感興趣的試題

1.多項選擇題探親假是我國法定的休息休假種類之一,享受探親假的條件包括()

A.主體要求在國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工
B.主體要求在國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的員工
C.與配偶或者父母不在一起
D.與配偶或者父母不能在公休假日團聚

2.多項選擇題勞動爭議訴訟案件的當事人與一般民事訴訟案件中原告和被告相比有其自身的特點,下列相關(guān)表述正確的是()

A.用人單位分立為若干單位的,其分立前發(fā)生的勞動爭議,分立后的單位均為當事人
B.當事人雙方不服勞動爭議仲裁委員會作出的同一仲裁裁決,均向同一人民法院起訴的,先起訴的一方當事人為原告,但對雙方的訴訟請求,人民法院應(yīng)當一并作出裁決
C.用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者,原用人單位與勞動者發(fā)生的勞動爭議,可以列新的用人單位為第三人
D.勞動者在用人單位與其他平等主體之間的承包經(jīng)營期間,與發(fā)包方和承包方或者一方發(fā)生勞動爭議,應(yīng)當將承包方和發(fā)包方作為當事人

3.多項選擇題發(fā)生勞動爭議,當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解,調(diào)解組織包括()

A.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會
B.村民調(diào)解委員會
C.街道人民調(diào)解委員會
D.區(qū)域性、行業(yè)性的人民調(diào)解委員會

4.多項選擇題勞動法的調(diào)整對象是勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系,與勞動法有密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系包括()

A.勞動管理方面的關(guān)系
B.社會保險方面的關(guān)系
C.處理勞動爭議所發(fā)生的某些關(guān)系
D.工會組織與用人單位行政之間的關(guān)系

5.多項選擇題在我國現(xiàn)階段,()等具有集體合同簽約人資格。

A.企業(yè)法定代表人
B.地方工會
C.基層工會小組
D.職工推舉代表

最新試題

相關(guān)行政部門在其職責范圍進行行政執(zhí)法活動時,涉及到對用人單位實施勞動合同的情況進行監(jiān)督管理時,如果遇到問題,()

題型:單項選擇題

()是指因用人單位方面的原因?qū)е聞趧雍贤獬蚪K止后,用人單位依法負有義務(wù)而向勞動者一次性支付的一定數(shù)額的費用。

題型:單項選擇題

在集體合同中,用人單位一方的簽約主體是()。

題型:單項選擇題

集體合同中獎懲主要包括()

題型:多項選擇題

小李從公司離職,就加班費數(shù)額與公司產(chǎn)生爭議。雙方要求仲裁。小李聲稱自己的加班時間在公司考勤系統(tǒng)內(nèi)均有明確記錄,公司聲稱員工考勤系統(tǒng)屬于公司機密拒絕提供。由()承擔不利后果。

題型:單項選擇題

關(guān)于勞動者是否可以兼職,下列說法正確的是()。

題型:單項選擇題

下列哪些情形是單位應(yīng)當支付勞動者賠償金,但是逾期未支付的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬加班費或者經(jīng)濟補償()。

題型:多項選擇題

在訂立集體合同時,要遵循合法性要求,具體體現(xiàn)在()兩個方面。

題型:多項選擇題

從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同但是后訂立的勞動合同()先訂立的勞動合同的履行。

題型:單項選擇題

用人單位強令勞動者違章冒險作業(yè),發(fā)生傷亡事故,造成嚴重后果的,對責任人依法追究()

題型:單項選擇題