A.2016年
B.2014年
C.2009年
D.2007年
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A.警告
B.誡勉談話
C.通報批評
D.經(jīng)濟處罰
A.員工違規(guī)積分周期為每年的1月1日至12月31日。每個積分周期結(jié)束,違規(guī)積分清零
B.員工在興業(yè)銀行系統(tǒng)內(nèi)交流、輪崗、調(diào)動時,在原單位的合規(guī)檔案管理內(nèi)容清零并移交至新單位管理
C.員工合規(guī)檔案記錄的是員工的各項違規(guī)處罰信息,不包括合規(guī)嘉獎信息
D.興業(yè)銀行員工合規(guī)檔案管理相關(guān)制度適用于與興業(yè)銀行存在勞動合同關(guān)系的員工,不包括以勞務(wù)派遣等形式為興業(yè)銀行提供各類服務(wù)的人員
A.合規(guī)部門主要負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)部門的合規(guī)管理情況進行檢查和監(jiān)督,不負(fù)責(zé)提供合規(guī)咨詢、審核和幫助
B.風(fēng)險管理部的各項活動也必須受到合規(guī)性監(jiān)督,同時風(fēng)險管理部的監(jiān)測、檢查等活動又為合規(guī)部門提供監(jiān)管線索
C.合規(guī)管理部門只能接受審計部門的監(jiān)督,無權(quán)提出意見和建議
D.合規(guī)管理部門在應(yīng)對外部監(jiān)管部門時,為保護分行利益可不如實報告有關(guān)情況
A.業(yè)務(wù)部門
B.合規(guī)管理部門
C.審計部門
D.各機構(gòu)、部門負(fù)責(zé)人
A.3;1
B.10;1
C.3;3
D.10;3
最新試題
控制測試是指評價人員通過選取一定數(shù)量的樣本,對存在的關(guān)鍵控制進行測試,驗證實際業(yè)務(wù)操作是否按照制度設(shè)計的控制要求執(zhí)行,以判斷被評價機構(gòu)控制運行的有效性。
內(nèi)控缺陷按照影響內(nèi)部控制目標(biāo)的嚴(yán)重程度可分為()
以下關(guān)于內(nèi)控檢查計劃備案的描述,正確的是()
法律與合規(guī)部門作為興業(yè)銀行內(nèi)控管理職能部門,負(fù)責(zé)內(nèi)控評價工作的牽頭組織實施,具體職責(zé)包括()
下列哪個屬于反洗錢行為的上游犯罪活動()
分行開展某次檢查發(fā)現(xiàn)以下問題,哪些是屬于運行缺陷()
以下哪些屬于違規(guī)可能引發(fā)的風(fēng)險()
興業(yè)銀行重大關(guān)聯(lián)交易額度按照()的方式進行管理。
興業(yè)銀行對關(guān)聯(lián)方的授信余額實行比例控制,以下哪些控制比例是正確的()
以下屬于關(guān)聯(lián)交易限制性規(guī)定的有哪幾項()。