所有管理人員，無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作，這句話體現(xiàn)了計劃的（）性質。

20世紀（）年代，企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權等方面的內(nèi)容。

在環(huán)境較為不確定時，任務多樣且多變，無法進行程序化決策時，組織結構設計可采?。ǎ?/p>

（）組織結構也稱為U形結構，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務需要設立職能機構和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。

下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）

人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個階段。

下面不屬于管理道德類型的是（）

社會責任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學獎得主（）

下列不屬于集權優(yōu)缺點的是（）

關于授權的理解不正確的一項是（）