A.三十
B.四十
C.五十
D.六十
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A.資金
B.設(shè)備
C.原材料
D.對(duì)外公開(kāi)的技術(shù)資料
A.突出工作重點(diǎn)
B.拓寬選拔領(lǐng)域
C.加強(qiáng)培養(yǎng)措施
D.做到統(tǒng)籌兼顧
A.工資集體協(xié)商
B.工資協(xié)議
C.工資報(bào)酬
D.工資標(biāo)準(zhǔn)
A.社會(huì)的專(zhuān)門(mén)人才
B.知識(shí)工作者
C.腦力勞動(dòng)者
D.高學(xué)歷人才
A.有獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)的權(quán)利
B.有獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)的權(quán)利
C.對(duì)違反職業(yè)病防治法律可批評(píng)、控告
D.發(fā)現(xiàn)病患可帶薪離職
最新試題
保障事業(yè)單位工作人員合法權(quán)益是（）和（）制度的根本目的。
中國(guó)（）院和中國(guó)（）院院士是國(guó)家設(shè)立的科學(xué)技術(shù)方面的最高學(xué)術(shù)稱(chēng)號(hào)。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第85條規(guī)定，用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按以下哪一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：（）。
仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在受理仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)組成仲裁庭并將仲裁庭的組成情況書(shū)面通知（）。
（）也稱(chēng)排他性、壟斷性或獨(dú)占性，是專(zhuān)利權(quán)最重要的法律特征之一。
（）是指職工死亡后，國(guó)家為其辦理喪葬及對(duì)其生前的親屬提供物質(zhì)幫助的待遇制度，主要適用于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位。
（）有助于消除事業(yè)單位工作人員提起復(fù)核和申訴的思想顧慮，有利于事業(yè)單位工作人員行使復(fù)核權(quán)和申訴權(quán)。
（）主要體現(xiàn)了工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。
“百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選每年選拔（）次。
出現(xiàn)下列哪一種情形，勞動(dòng)者不能提出訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：（）。