A.違反國家法律、法規(guī)的聘用合同
B.采取欺詐、威脅等不正當(dāng)手段訂立的聘用合同
C.權(quán)利義務(wù)顯失公正,嚴(yán)重?fù)p害一方當(dāng)事人合法權(quán)益的聘用合同
D.經(jīng)本人書面委托,由他人代簽,本人未提出異議的聘用公司
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A.知情權(quán)
B.批評建議權(quán)
C.緊急情況處置權(quán)
D.監(jiān)督權(quán)
A.裁決的事項(xiàng)不屬于勞動爭議仲裁范圍
B.適用法律無誤的
C.仲裁員仲裁該案時,有徇私舞弊、枉法裁決行為的
D.勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)無權(quán)仲裁
A.初步掌握一門外語
B.掌握一門外語
C.熟練掌握一門外語
D.熟練掌握一門以上外語
A.平等自愿原則
B.協(xié)商一致原則
C.合法性原則
D.公平公正原則
A.執(zhí)業(yè)權(quán)
B.能力認(rèn)證或評價權(quán)
C.知識產(chǎn)權(quán)
D.學(xué)術(shù)自由權(quán)
最新試題
著作權(quán)的主體是著作權(quán)權(quán)利的擁有者,()則是指著作權(quán)所保護(hù)的作品。
薪酬權(quán)的保護(hù)包括()以及用人單位兩個層面。
()也稱排他性、壟斷性或獨(dú)占性,是專利權(quán)最重要的法律特征之一。
中國()院和中國()院院士是國家設(shè)立的科學(xué)技術(shù)方面的最高學(xué)術(shù)稱號。
用人單位在勞動者提議協(xié)商解除合同情況下解除和終止合同,可不給予()。
副教授、副研究員以及相當(dāng)這一級職稱的高級專家,經(jīng)批準(zhǔn),可以適當(dāng)延長離休退休年齡,但最長不超過()周歲。
我國假期制度主要由探親制度、年休假制度、病假制度和()制度組成。
勞動者在法定節(jié)假日和婚喪假以及參加社會活動等情況下,用人單位應(yīng)當(dāng)依法()。
勞動權(quán)又稱(),是具有勞動能力的公民獲得工作機(jī)會并享有相應(yīng)報(bào)酬和社會保障的權(quán)利。
下列個人獨(dú)立從事的項(xiàng)目中,不屬于勞務(wù)報(bào)酬所得的是()