單項(xiàng)選擇題主要把工作成績(jī)與晉級(jí)、提升選模范、評(píng)先進(jìn)聯(lián)系起來(lái)，以一定的形式或名義固定下來(lái)的一種終極的激勵(lì)手段是（）
A.榮譽(yù)激勵(lì)
B.榜樣激勵(lì)
C.組織激勵(lì)
D.制度激勵(lì)
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1.單項(xiàng)選擇題通過(guò)設(shè)置具有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)以及把目標(biāo)和員工需要相結(jié)合來(lái)實(shí)現(xiàn)有效激勵(lì)的一種激勵(lì)方法是（）
A.榜樣激勵(lì)
B.目標(biāo)激勵(lì)
C.任務(wù)激勵(lì)
D.培訓(xùn)激勵(lì)
2.單項(xiàng)選擇題在激勵(lì)中賞罰分明，賞罰適度，不論親疏，一視同仁，使受獎(jiǎng)?wù)咝陌怖淼?，受罰者心服口服是指激勵(lì)的（）
A.公正性
B.差異化
C.多樣化
D.物質(zhì)化
3.單項(xiàng)選擇題最基本的激勵(lì)手段，同時(shí)也是最古老、最傳統(tǒng)的激勵(lì)方式是（）
A.精神激勵(lì)
B.文化激勵(lì)
C.物質(zhì)激勵(lì)
D.負(fù)激勵(lì)
4.單項(xiàng)選擇題可以幫助管理者分析自己及下屬成功與失敗的原因，進(jìn)行有針對(duì)性的引導(dǎo)的理論是（）
A.需求理論
B.歸因理論
C.雙因素理論
D.期望理論
5.單項(xiàng)選擇題認(rèn)為努力和能力屬于內(nèi)因，任務(wù)難度和機(jī)遇屬于外因是從歸因的哪一方面來(lái)分析的？（）
A.穩(wěn)定性方面
B.可控性方面
C.針對(duì)性方面
D.內(nèi)外因方面
最新試題
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào)，是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)（）
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
買方具有較高討價(jià)還價(jià)能力的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
在按職能劃分的計(jì)劃中，（）是組織的主要計(jì)劃。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在計(jì)劃的類型中，涉及產(chǎn)品新品種開(kāi)發(fā)的計(jì)劃有（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
管理學(xué)上的雙子星座是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
結(jié)構(gòu)性問(wèn)題與非結(jié)構(gòu)性問(wèn)題的判斷依據(jù)不包括（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
有效的全球化經(jīng)營(yíng)者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識(shí)與能力，它們是一個(gè)整體，其落腳點(diǎn)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題