A.與工資掛鉤
B.與收入掛鉤
C.固定保險(xiǎn)費(fèi)金額
D.按區(qū)域繳納
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A.失業(yè)預(yù)防體系
B.失業(yè)救濟(jì)體系
C.失業(yè)救助體系
D.失業(yè)扶助體系
A.就業(yè)扶助
B.失業(yè)預(yù)防
C.失業(yè)保險(xiǎn)
D.失業(yè)補(bǔ)助
A.工資制
B.按服務(wù)項(xiàng)目付費(fèi)
C.按病種付費(fèi)
D.共付保險(xiǎn)
A.子女陪護(hù)
B.社會(huì)關(guān)懷
C.經(jīng)濟(jì)贍養(yǎng)
D.生活照料
E.精神慰藉
A.建立福利院
B.建立老年人療養(yǎng)機(jī)構(gòu)
C.開(kāi)展向老年人送溫暖活動(dòng)
D.為老年人提供特殊的福利性優(yōu)惠
最新試題
被保險(xiǎn)人享受老年社會(huì)保險(xiǎn),領(lǐng)取養(yǎng)老金時(shí)必須符合的條件可以有()
風(fēng)險(xiǎn)保障型福利和物質(zhì)激勵(lì)型福利,這是屬于()
社會(huì)保障立法的獨(dú)立性不體現(xiàn)在()
強(qiáng)調(diào)所有員工都應(yīng)享有員工福利,這是實(shí)現(xiàn)福利保障功能的必然要求,這指的是員工福利管理中的()
醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用交納最通常采用的方式是()
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將員工福利計(jì)劃分成自主型和外包型兩種模式,這指的是員工福利計(jì)劃按照()劃分。
當(dāng)行業(yè)差別費(fèi)率確定后,企業(yè)費(fèi)率還要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際風(fēng)險(xiǎn)情況進(jìn)行調(diào)整。費(fèi)率確定方式由于管理方式和國(guó)情不同,歸納起來(lái)其辦法是()
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