多項選擇題團隊協(xié)作的五大障礙包括（）。

A.缺乏信任
B.欠缺投入
C.懼怕沖突
D.無視后果
E.逃避責(zé)任
F.成員差異


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1.多項選擇題從溝通的模型來看，導(dǎo)致溝通不準(zhǔn)確的原因主要有（）。

A.噪聲干擾
B.編碼不準(zhǔn)確
C.解碼不準(zhǔn)確
D.時間不充分

2.多項選擇題在油站的會議管理中，召開多人會議應(yīng)當(dāng)注意（）。

A.有備而來
B.有序而談
C.有字為證
D.有為而走

3.多項選擇題建立以信任為基礎(chǔ)的領(lǐng)導(dǎo)：建立信任的階梯主要包括（）。

A.城門立木–營造威信
B.以禮相待-贏得好感
C.發(fā)現(xiàn)共識–破除隔閡
D.快速成功–樹立信心
E.堅持一致-固守江山

4.多項選擇題建立以信任為基礎(chǔ)的領(lǐng)導(dǎo)：一切從知己知彼，關(guān)鍵技巧是望，聞，問，切，其中的“聞”的方法主要包括（）。

A.聽員工的工作報告，思考未來的改善計劃
B.聽接觸客戶時的音量和語調(diào)，判斷工作的熱情和熟練度
C.聽休息時談?wù)摰脑掝}，判斷關(guān)注點和動機來源
D.聽開會時提出的建議/問題，判斷思維能力
E.聽老站長，領(lǐng)導(dǎo)，客戶的反饋，聽員工互相之間的評價，了解多角度的信息

5.多項選擇題建立以信任為基礎(chǔ)的領(lǐng)導(dǎo)：一切從知己知彼，關(guān)鍵技巧是望，聞，問，切，其中的“切”的方法主要包括（）。

A.布置一次作業(yè)，看完成的速度和質(zhì)量
B.發(fā)起一個活動，看響應(yīng)的速度，質(zhì)量和群體
C.制造一場測試，看處理的效果
D.觀察一天的工作，看業(yè)績達(dá)成率
E.下達(dá)一項挑戰(zhàn)，看面對的態(tài)度