A.迎接來訪者
B.簽署法定文件
C.參加必要的應(yīng)酬
D.失控時,采取補(bǔ)救措施
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.28%
B.36%
C.22%
D.33%
A.護(hù)士管理法
B.三查七對制度
C.護(hù)士工作條例
D.護(hù)理工作計劃
A.任何一項管理活動都是一個有明確目的的過程
B.管理目的就是管理的出發(fā)點
C.管理目的是評價管理活動的基本依據(jù)
D.管理目的與管理的歸宿點無關(guān)
A.頭面人物
B.代言人
C.聯(lián)絡(luò)者
D.領(lǐng)導(dǎo)者
A.現(xiàn)代管理不僅要注意勞動效果的研究,而且要重視勞動生產(chǎn)率的研究
B.管理涉及到怎樣使資源成本最小化
C.管理過程中效率涉及手段,而效果涉及目的
D.組織目標(biāo)的達(dá)成,可視為管理有效
E.管理的最終目標(biāo)是使資源成本最小化
最新試題
控制工作中,下面哪項能夠表明是有效的控制()。
管理者時間在各種職能上分布的意義是什么?
一個系統(tǒng)可以分解為一系列子系統(tǒng),它們的功能目的是總系統(tǒng)的一部分,各子系統(tǒng)又可分為若干個更小的子系統(tǒng)。這是以下哪一系統(tǒng)特征()。
下列護(hù)理系統(tǒng)中的哪一子系統(tǒng),通過開展護(hù)理科研,引進(jìn)和開展護(hù)理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)以及技術(shù)培訓(xùn),拓展護(hù)理工作領(lǐng)域()。
X-Y 理論在管理中的意義是什么?
下列與X 理論觀點不相符的是()。
護(hù)理管理過程中為了保證組織工作的運轉(zhuǎn),需要制定相應(yīng)的法規(guī)調(diào)節(jié)管理活動。下列不屬于管理法規(guī)的是()。
以下哪項不屬于早期人類管理活動的特點()。
“身正”的管理思想說明了什么?
如何理解管理概念中效率與效果的關(guān)系 ?