單項(xiàng)選擇題初聘初級(jí)職務(wù)報(bào)各省轄市局或省局直屬單位人事部門核準(zhǔn)，并報(bào)（）備案，初聘中級(jí)職務(wù)報(bào)省局人事教育處核準(zhǔn)，并報(bào)（）備案。
A.人事廳職稱處；省局人事教育處
B.人事廳工資處；單位人事部門
C.省局人事教育處；人事廳
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1.單項(xiàng)選擇題符合初聘條件的人員，可向所在單位提出書面申請(qǐng)，經(jīng)所在單位（）部門對(duì)其進(jìn)行資格審查和對(duì)其德、能、勤、績(jī)等方面進(jìn)行全面考核合格后，方可聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
A.人事
B.行政
C.綜合
2.單項(xiàng)選擇題申請(qǐng)初聘的人員，博士學(xué)位獲得者，可聘為（）職務(wù)。
A.高級(jí)
B.中級(jí)
C.初級(jí)
3.單項(xiàng)選擇題申請(qǐng)初聘的人員，碩士學(xué)位獲得者，從事本專業(yè)技術(shù)工作（）年，可聘中級(jí)職務(wù)。
A.一
B.二
C.三
D.四
4.單項(xiàng)選擇題申請(qǐng)初聘的人員，大專畢業(yè)，見習(xí)期滿，再?gòu)氖卤緦I(yè)技術(shù)工作（）年，可聘任為“助師”級(jí)職務(wù)大學(xué)本科畢業(yè)，見習(xí)一年期滿，可聘任為“助師”級(jí)職務(wù)。
A.一
B.二
C.三
D.四
5.單項(xiàng)選擇題申請(qǐng)初聘的人員，所學(xué)專業(yè)與從事專業(yè)一致或相近的，中專畢業(yè)，見習(xí)（）年期滿，可聘任為“員”級(jí)職務(wù)。
A.一
B.二
C.半
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人事測(cè)評(píng)的基本途徑包括心理測(cè)驗(yàn)、面試、績(jī)效模擬和（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
提出評(píng)價(jià)中心的目的是確定培養(yǎng)、使用的方法和內(nèi)容。
題型：判斷題
外變量關(guān)系證據(jù)是通過分析測(cè)驗(yàn)分?jǐn)?shù)和測(cè)驗(yàn)以外變量的關(guān)系獲得的效度證據(jù)。
題型：判斷題
智力測(cè)驗(yàn)成績(jī)（智商）在人的一生中并不是固定的，而是變化的測(cè)驗(yàn)分?jǐn)?shù)在短時(shí)間內(nèi)有預(yù)見性，時(shí)間越長(zhǎng)預(yù)見性就越低。
題型：判斷題
評(píng)價(jià)中心是在（）年被德國(guó)心理學(xué)家哈茨霍思提出來的。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
測(cè)評(píng)主體從具體實(shí)踐中抽象出來的一種標(biāo)準(zhǔn)稱為（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
請(qǐng)回答事業(yè)型的人的興趣有哪些？
題型：?jiǎn)柎痤}
態(tài)度必有特定的對(duì)象，態(tài)度總是針對(duì)某種事物、態(tài)度、思想或觀念而產(chǎn)生，具有主體與客體的對(duì)應(yīng)關(guān)系。
題型：判斷題
下列選項(xiàng)中哪個(gè)對(duì)效度沒有影響？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
投射技術(shù)是（）首先倡導(dǎo)的。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題