A.領(lǐng)會理解要素
B.經(jīng)營管理要素
C.定制執(zhí)行要素
D.協(xié)調(diào)創(chuàng)新要素
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A.頂層設(shè)計(jì)
B.制度保障
C.教育體系
D.技術(shù)支持
A.企業(yè)指標(biāo)
B.盈利指標(biāo)
C.就業(yè)指標(biāo)
D.經(jīng)營指標(biāo)
A.頂層設(shè)計(jì)
B.制度保障
C.教育體系
D.技術(shù)支持
A.責(zé)任意識個(gè)性
B.外向交往個(gè)性
C.群體形容個(gè)性
D.情緒激動(dòng)個(gè)性
A.頂層設(shè)計(jì)
B.制度保障
C.教育體系
D.技術(shù)支持
最新試題
當(dāng)今世界正經(jīng)歷百年未有之大變局，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革加快研究和深入發(fā)展，國際力量對比深刻調(diào)整，要把握好大變局的趨勢和機(jī)遇，必須向（）要方法、要答案。
在構(gòu)思階段，偉大的產(chǎn)品來源于偉大的創(chuàng)意，（）是開發(fā)新產(chǎn)品的關(guān)鍵。
技術(shù)創(chuàng)新的新古典學(xué)派以（）等人為代表。
誰是企業(yè)專利戰(zhàn)略研究的最終決策人（）。
改變了“研發(fā)即創(chuàng)新”的觀點(diǎn)的創(chuàng)新模式是（）。
某煤礦公司的經(jīng)理辭職后，參照其他公司模式組件一家網(wǎng)絡(luò)公司。這種創(chuàng)業(yè)類型屬于（）。
（）是組織和個(gè)人取得最佳業(yè)績的現(xiàn)代管理方法，它以人為中心，以成果為標(biāo)準(zhǔn)。
我國的人才強(qiáng)國戰(zhàn)略是哪一年提出的？（）
創(chuàng)業(yè)激情創(chuàng)業(yè)維度的能力要素（）
創(chuàng)新能力建設(shè)具有（）特性。