A.環(huán)境
B.過(guò)去決策
C.決策者對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的態(tài)度
D.組織文化
E.時(shí)間和倫理
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A.戰(zhàn)略決策
B.戰(zhàn)術(shù)決策
C.業(yè)務(wù)決策
D.初始決策
E.追蹤決策
A.確定型決策
B.風(fēng)險(xiǎn)型決策
C.不確定型決策
D.初始決策
E.追蹤決策
A.程序化決策
B.非程序化決策
C.戰(zhàn)略決策
D.戰(zhàn)術(shù)決策
E.業(yè)務(wù)決策
A.戰(zhàn)略性問(wèn)題
B.結(jié)構(gòu)良好問(wèn)題
C.管理性問(wèn)題
D.結(jié)構(gòu)不良問(wèn)題
E.業(yè)務(wù)性問(wèn)題
A.市場(chǎng)
B.生產(chǎn)
C.技術(shù)
D.資金
E.人力和物力
最新試題
激勵(lì)理論認(rèn)為人們對(duì)于工作的態(tài)度取決于()。
根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn),()適用于服裝的定制。
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
下列屬于社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀的是()
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是()
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類,其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是()
下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對(duì)道德影響的因素是()
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()