根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)《領導干部違反作風建設有關規(guī)定實行責任追究的暫行辦法》的規(guī)定，受到責任追究的領導干部取消當年年度考核評優(yōu)和評選各類先進的資格。引咎辭職、責令辭職、免職的領導干部，（）不得重新?lián)闻c其原職務相當?shù)念I導職務。

領導干部有內(nèi)蒙古自治區(qū)《領導干部違反作風建設有關規(guī)定實行責任追究的暫行辦法》第四條所列情形，情節(jié)較輕的，給予責令作出書面檢查或者（）處理，情節(jié)較重的，給予通報批評處理，情節(jié)嚴重的，依照《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》，給予責令公開道歉、停職檢查、引咎辭職、責令辭職、免職處理。

根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)《領導干部違反作風建設有關規(guī)定實行責任追究的暫行辦法》的規(guī)定，被追責的領導干部申訴期間，不停止責任追究決定的執(zhí)行。

根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)《領導干部違反作風建設有關規(guī)定實行責任追究的暫行辦法》的規(guī)定，違反因公出國（境）管理規(guī)定，在報批和因公出國（境）信息公開公示工作中弄虛作假，以公務名義變相出國（境）旅游，違規(guī)增加因公出國（境）次數(shù)、隨行人員數(shù)量，違規(guī)擅自變更行程、延長國（境）外停留時間，對外贈送超過（）的禮品或者違規(guī)接受、處置禮品的應當實行責任追究。

領導干部有內(nèi)蒙古自治區(qū)《領導干部違反作風建設有關規(guī)定實行責任追究的暫行辦法》第四條所列情形，同時需要追究紀律責任的，依照有關規(guī)定給予（）處分，涉嫌違法犯罪的，移送司法機關依法處理。

根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)《領導干部違反作風建設有關規(guī)定實行責任追究的暫行辦法》的規(guī)定，群眾觀念淡薄，漠視群眾意愿和合法權益，對涉及人民群眾合法權益的重點問題和人民群眾的合理訴求置之不理，工作方法簡單粗暴、（），嚴重損害黨群干群關系的應當實行責任追究。

內(nèi)蒙古自治區(qū)《領導干部違反作風建設有關規(guī)定實行責任追究的暫行辦法》適用于全內(nèi)蒙古自治區(qū)各級黨的機關、（）、檢察機關、人民團體、國有和國有控股企業(yè)、事業(yè)單位的領導干部，以及上列機關、單位內(nèi)設機構的領導成員。

根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)《領導干部違反作風建設有關規(guī)定實行責任追究的暫行辦法》的規(guī)定，違反公務接待管理規(guī)定，違規(guī)在私人會所、高消費餐飲場所安排接待用餐或者安排高消費娛樂等與公務無關的活動，將（）納入公務接待范圍，違規(guī)列支公務接待費用，在公務活動中收送禮品、紀念品、土特產(chǎn)的應當實行責任追究。

根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)《領導干部違反作風建設有關規(guī)定實行責任追究的暫行辦法》的規(guī)定，對領導干部實行責任追究，堅持（）的原則。

根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)《領導干部違反作風建設有關規(guī)定實行責任追究的暫行辦法》的規(guī)定，部門、單位工作人員（），對職責范圍內(nèi)應當辦理的事項推諉扯皮，群眾反映強烈的應當實行責任追究。