根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)《領(lǐng)導(dǎo)干部違反作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定實(shí)行責(zé)任追究的暫行辦法》的規(guī)定，縣級以上黨委（黨組）按照干部管理權(quán)限，對領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行責(zé)任追究。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)（機(jī)構(gòu)）、組織人事部門依照有關(guān)程序，履行責(zé)任追究相關(guān)職責(zé)。

根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)《領(lǐng)導(dǎo)干部違反作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定實(shí)行責(zé)任追究的暫行辦法》的規(guī)定，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)（機(jī)構(gòu)）一般應(yīng)當(dāng)在10個(gè)工作日內(nèi)完成調(diào)查工作，情況復(fù)雜的，應(yīng)當(dāng)在20個(gè)工作日內(nèi)完成調(diào)查工作，情況特別復(fù)雜的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長調(diào)查時(shí)間，但延長期一般不得超過25個(gè)工作日。

根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)《領(lǐng)導(dǎo)干部違反作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定實(shí)行責(zé)任追究的暫行辦法》的規(guī)定，違反精簡會(huì)議活動(dòng)規(guī)定，未經(jīng)批準(zhǔn)舉辦或者出席各類節(jié)慶、論壇、展會(huì)活動(dòng)，未按規(guī)定嚴(yán)格控制會(huì)議（）、會(huì)期的應(yīng)當(dāng)實(shí)行責(zé)任追究。

根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)《領(lǐng)導(dǎo)干部違反作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定實(shí)行責(zé)任追究的暫行辦法》的規(guī)定，受到責(zé)任追究的領(lǐng)導(dǎo)干部取消當(dāng)年年度考核評優(yōu)和評選各類先進(jìn)的資格。引咎辭職、責(zé)令辭職、免職的領(lǐng)導(dǎo)干部，（）不得重新?lián)闻c其原職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)《領(lǐng)導(dǎo)干部違反作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定實(shí)行責(zé)任追究的暫行辦法》的規(guī)定，被追責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)干部申訴期間，不停止責(zé)任追究決定的執(zhí)行。

根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)《領(lǐng)導(dǎo)干部違反作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定實(shí)行責(zé)任追究的暫行辦法》的規(guī)定，違反改進(jìn)調(diào)查研究規(guī)定，以調(diào)查研究名義到名勝古跡、風(fēng)景區(qū)游玩，在調(diào)查研究、工作考察中弄虛作假，違規(guī)使用（）開道，違規(guī)封路、清場、限制正常交通秩序的應(yīng)當(dāng)實(shí)行責(zé)任追究。

制定內(nèi)蒙古自治區(qū)《領(lǐng)導(dǎo)干部違反作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定實(shí)行責(zé)任追究的暫行辦法》是為了深入貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和自治區(qū)28條配套規(guī)定，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督，狠剎（）。

根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)《領(lǐng)導(dǎo)干部違反作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定實(shí)行責(zé)任追究的暫行辦法》的規(guī)定，部門、單位工作人員（），對職責(zé)范圍內(nèi)應(yīng)當(dāng)辦理的事項(xiàng)推諉扯皮，群眾反映強(qiáng)烈的應(yīng)當(dāng)實(shí)行責(zé)任追究。

根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)《領(lǐng)導(dǎo)干部違反作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定實(shí)行責(zé)任追究的暫行辦法》的規(guī)定，責(zé)任追究決定機(jī)關(guān)作出責(zé)任追究決定后，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)（機(jī)構(gòu)）、組織人事部門按照規(guī)定辦理責(zé)任追究決定送達(dá)、與當(dāng)事人談話、責(zé)任追究材料歸入個(gè)人檔案等后續(xù)相關(guān)事宜。

根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)《領(lǐng)導(dǎo)干部違反作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定實(shí)行責(zé)任追究的暫行辦法》的規(guī)定，違反精簡文件簡報(bào)規(guī)定，重復(fù)發(fā)文、（）問題嚴(yán)重，精簡文件簡報(bào)工作不力的。