A.按借款的條件分類
B.按提供貸款的機(jī)構(gòu)分類
C.按借款單位性質(zhì)分類
D.按借款的期限分類
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A.銀行借款
B.發(fā)行債券
C.發(fā)行股票
D.利用商品信用
A.實(shí)現(xiàn)了組織的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，提高了組織的整體管理水平
B.有效地將組織的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為組織各層的績(jī)效指標(biāo)和行動(dòng)
C.容易大范圍使用，適合考核個(gè)人
D.克服了財(cái)務(wù)評(píng)估方法的短期行為
A.集體資本金
B.法人資本金
C.外商資本金
D.個(gè)人資本金
A.指導(dǎo)思想的創(chuàng)新
B.工作內(nèi)容上的創(chuàng)新
C.企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)有人力資源的繼續(xù)教育
D.招聘新人
A.政府方面
B.內(nèi)部流程方面
C.財(cái)務(wù)方面
D.客戶方面
最新試題
變革轉(zhuǎn)型期公司的人力資源戰(zhàn)略包括（）。
企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)營決策成本分析有哪些方面？
企業(yè)戰(zhàn)略選擇的成長(zhǎng)方式有哪些？
組織管理的特點(diǎn)包括（）。
成本性態(tài)是指成本和產(chǎn)出之間的關(guān)系，可分為（）。
人力資源管理是對(duì)企業(yè)中的人力資源進(jìn)行有效的開發(fā)、合理配置、充分利用和科學(xué)管理的過程。人力資源管理部門在企業(yè)中也占據(jù)著舉足輕重的作用，它負(fù)責(zé)企止人員的智力開發(fā)、教育培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)人員的工作積極性等?？傊?，人力資源管理過程是一個(gè)比較重要的工作。請(qǐng)分析企業(yè)人力資源管理的過程。
項(xiàng)目建議書編寫的要求有（）。
對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行市場(chǎng)分析時(shí)，可采用的方法有哪些？
生產(chǎn)運(yùn)營管理咨詢
按咨詢涉及的業(yè)務(wù)廣度分，管理咨詢可分為（）。