以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是（）

赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)（）

將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃，這是根據(jù)計劃的（）進行分類的。

下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式？（）

斯金納的強化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。

下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）

在對組織進行微觀環(huán)境分析時，需重點考慮的兩個因素是（）

結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括（）

來自于員工個人的壓力因素包括（）

管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動。（）