斯金納的強(qiáng)化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。

下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）

赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)（）

影響跨國公司國際經(jīng)營進(jìn)入方式選擇的因素包括（）

有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識與能力，它們是一個整體，其落腳點(diǎn)是（）

管理學(xué)上的雙子星座是（）

在按職能劃分的計(jì)劃中，（）是組織的主要計(jì)劃。

買方具有較高討價還價能力的是（）

國際化經(jīng)營中，投資方控制程度最高的進(jìn)入方式是（）

企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是（）