多項選擇題外部招聘是指從組織外部設法獲得所需的人員，用以充實組織的空缺職位。其優(yōu)點主要包括（）
A.可激勵組織成員的進取精神
B.可避免組織內部原有成員之間矛盾的產生
C.人才來源廣泛，有利于擇優(yōu)錄用
D.可避免近親繁殖，為組織帶來新的活力
E.可以獲得對組織成員培訓投資的回報
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題在勒溫的組織變革程序中，利用必要的強化方法將所期望的新態(tài)度和新行為長久保持下去，這一階段叫做（）
A.解凍
B.改變
C.凍結
D.演變
2.單項選擇題管理理論來自實踐，來自生活。觀察自然界中的一些現象，也會讓我們對管理問題有些感悟。壁虎能在天花板上爬行，因為它們腳趾上長有吸盤。吸盤是一排排極細的鉤子，緊緊鉤住天花板上肉眼很難分辨的粗糙表面，起到充分接觸的作用。從慢動作鏡頭看得很清楚，壁虎爬行時，每只腳掌（吸盤）都不是猛地一下提起，而是先從一側開始，一點點逐漸挪動，最后整只腳掌提起，就像我們揭掉緊貼在身上的膏藥一樣。這對哪方面管理工作有啟發(fā)（）
A.群體決策
B.團隊建設
C.組織變革
D.管理控制
3.多項選擇題現代組織變革有著由剛性組織向柔性組織轉變的趨勢，柔性組織通常具有的特點是（）
A.有明確的領導關系
B.分工細
C.任務和權責關系常作調整
D.規(guī)范化的工作程序和規(guī)章較少
E.主要依靠橫向溝通
4.多項選擇題以下哪些是影響組織變革的內部條件（）
A.市場需要的變化
B.科學技術的進步
C.管理人員的調整
D.組織規(guī)模的擴大
E.業(yè)務的迅速發(fā)展
5.單項選擇題以下哪個是實行組織變革的主要目標（）
A.提高組織的協(xié)調性
B.提高組織適應環(huán)境的能力
C.提高組織的平衡性
D.提高組織的監(jiān)督性
最新試題
所謂集權就是把所有權力高度集中在高層管理者手中。
題型：判斷題
作為“第三生產力”在社會中發(fā)揮作用的是（）。
題型：單項選擇題
一般來說，高層管理者做出的決策大多屬于（）。
題型：多項選擇題
采用集中政策控制下的分權管理制，推出事業(yè)部制的人是（）。
題型：單項選擇題
管理系統(tǒng)研究中應具備如下觀點：（）。
題型：多項選擇題
溝通的必要性有哪些？試對乙公司溝通的作用進行分析。
題型：問答題
提出管理與經營是不同概念的代表人物是（）。
題型：單項選擇題
管理兩重性中決定自然屬性的是（）。
題型：單項選擇題
當一件事情發(fā)生以后，人們總愿意將這件事情的成功或失敗歸結為某種原因，進而影響其工作的態(tài)度、行為、積極性和工作績效，這種激勵理論屬于（）。
題型：單項選擇題
威尼斯兵工廠規(guī)定所有賬目合并為（）。
題型：單項選擇題