A.利益性
B.引導(dǎo)性
C.強(qiáng)制性
D.技術(shù)性
E.競爭性
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A.確定型決策
B.程序化決策
C.非程序化決策
D.風(fēng)險型決策
E.不確定型決策
A.貢獻(xiàn)考評和能力考評
B.決策能力
C.創(chuàng)新精神
D.用人能力
A.脫產(chǎn)學(xué)習(xí)
B.職務(wù)輪換
C.角色扮演
D.臨時職務(wù)
A.跨國公司
B.股份有限公司
C.有限責(zé)任公司
D.獨(dú)資公司
A.領(lǐng)導(dǎo)者所采取的領(lǐng)導(dǎo)方式是民主式還是專制式
B.領(lǐng)導(dǎo)者的個人風(fēng)格
C.領(lǐng)導(dǎo)者的知識、經(jīng)驗(yàn)和能力
D.領(lǐng)導(dǎo)者是否適應(yīng)所處的具體環(huán)境
最新試題
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
下列選項(xiàng)中不屬于個人特征對道德影響的因素是()
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點(diǎn)的是()
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
社會責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎得主()
下列屬于社會經(jīng)濟(jì)觀的是()
下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述,不正確的是()
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類,其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是()