A.市場(chǎng)需求預(yù)測(cè)
B.社會(huì)未來(lái)預(yù)測(cè)
C.國(guó)民經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)
D.市場(chǎng)占有率預(yù)測(cè)
E.產(chǎn)品壽命周期預(yù)測(cè)
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A.目的性
B.首位性
C.普遍性
D.效率性
E.創(chuàng)造性
A.顧客
B.政治法律環(huán)境
C.壓力集團(tuán)
D.供應(yīng)商
A.經(jīng)濟(jì)環(huán)境
B.顧客
C.競(jìng)爭(zhēng)者
D.技術(shù)環(huán)境
E.供應(yīng)商
A.計(jì)劃
B.組織
C.指揮
D.協(xié)調(diào)
E.領(lǐng)導(dǎo)
F.控制
A.風(fēng)險(xiǎn)型決策
B.不確定型決策
C.A+B+D
D.確定型決策
最新試題
為什么我們?cè)谫?gòu)買水果的時(shí)候價(jià)格談判能力較弱？（）
下列哪些屬于計(jì)劃工作的基本程序？（）
執(zhí)行控制時(shí)可能出現(xiàn)的問(wèn)題包括（）。
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個(gè)性尊重而非集體主義為導(dǎo)向，這主要受哪些因素影響？（）
公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大，在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時(shí)，CEO應(yīng)該注意（）。
小剛所在公司實(shí)現(xiàn)了快速增長(zhǎng)，組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強(qiáng)對(duì)各部門的管理，CEO增加了管理層級(jí)數(shù)量，這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會(huì)影響（）。
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過(guò)多，超過(guò)了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門，這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮（）。
反饋控制可以采用的方法包括（）。
影響進(jìn)入行業(yè)難易程度的因素不包括哪些？（）
社群控制的主要特征包括（）。