多項選擇題與傳統(tǒng)的人事選拔方法不同，履歷檔案分析技具有自己明顯的特點（）

A.依據(jù)的真實性
B.評價的普遍性
C.評價的準確性
D.依據(jù)的針對性


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題下列方法中，屬于評價中心常用技術(shù)方的是（）

A.管理游戲
B.無領(lǐng)導小組討論
C.角色扮演
D.心理測試

2.多項選擇題下列屬于面試工作程序的是（）

A.確定面試主考官
B.設(shè)計面試提綱
C.制定面試評價表
D.確定面試方式

3.多項選擇題在員工招聘與選拔中，較為常用的心理測驗有（）

A.能力測驗
B.人格測驗
C.興趣測驗
D.心理健康測驗

4.多項選擇題下列選項中屬于人員招募中的內(nèi)部招募的主要渠道的是（）

A.求職者
B.提升
C.工作輪換
D.人員返聘或重新聘用

5.多項選擇題招聘評估一般包括三部分（）

A.錄用人員評估
B.招聘工作總結(jié)
C.招聘工具評估
D.招聘成本評估