單項選擇題適合對員工工作潛力、工作精神及人際溝通能力進行考評的績效管理考評類型稱為（）。
A.行為主導(dǎo)型
B.品質(zhì)主導(dǎo)型
C.能力主導(dǎo)型
D.效果主導(dǎo)型
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1.單項選擇題在績效考核中，由各級職能部門考核人負主要責(zé)任的工作有（）。
A.及時給員工進行績效反饋
B.確保績效考核制度符合法律要求
C.處理員工在績效考核方面的申訴
D.提供與績效考核有關(guān)的培訓(xùn)和咨詢
2.單項選擇題績效管理的（）階段與人力資源管理各環(huán)節(jié)起著“承上啟下”的作用。
A.實施
B.考評
C.準(zhǔn)備
D.應(yīng)用與開發(fā)
3.單項選擇題績效評估主要是員工的（）對員工本人的工作狀況和工作結(jié)果的評估。
A.上級和同事
B.上級和下級
C.下級和同事
D.上級和平級
4.多項選擇題要進一步保證培訓(xùn)的有效性，組織可將培訓(xùn)與員工個人的（）等掛鉤，讓員工充分體會培訓(xùn)為自己帶來的實際利益。
A.任職
B.晉升
C.獎懲
D.工資福利
5.多項選擇題為獲取員工職業(yè)發(fā)展信息時，可以通過企業(yè)組織評價的有（）。
A.價值觀調(diào)查
B.人事考核
C.人格測試
D.情景模擬
E.志向興趣調(diào)查
最新試題
在培訓(xùn)評估的層級體系中，以下說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
關(guān)于雙因素激勵理論，以下說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
優(yōu)化型工作設(shè)計的理論依據(jù)是（）。
題型：多項選擇題
高級雇員薪酬方案確定的原則有（）。
題型：多項選擇題
人力資源管理信息化的目的包括（）。
題型：多項選擇題
技術(shù)—行政管理任務(wù)績效的維度包括（）。
題型：多項選擇題
以下對福利的描述正確的是（）。
題型：多項選擇題
以下對工作分析觀察法的描述正確的是（）。
題型：多項選擇題
人力資源開發(fā)與管理的特點主要表現(xiàn)在（）。
題型：多項選擇題
培訓(xùn)評估有助于（）。
題型：多項選擇題