A.環(huán)境分析
B.確定目標(biāo)
C.建立目標(biāo)鎖鏈與目標(biāo)體系
D.擬定可提供的方案
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A.管理幅度與管理層次共同決定組織規(guī)模
B.計(jì)劃是組織生存與發(fā)展的綱領(lǐng)
C.計(jì)劃是組織協(xié)調(diào)的前提
D.計(jì)劃是指揮實(shí)施的準(zhǔn)則
A.動(dòng)態(tài)的含義
B.靜態(tài)的含義
C.程序化和非程序化決策
D.確定型、風(fēng)險(xiǎn)型和不確定型決策
A.管理者
B.企業(yè)
C.環(huán)境
D.個(gè)人
A.概念技能和技術(shù)技能
B.看不見的手
C.技術(shù)技能
D.人際技能和概念技能
A.組織環(huán)境分析
B.重在領(lǐng)導(dǎo)
C.以人為中心
D.凸顯特色
最新試題
公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大，在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時(shí)，CEO應(yīng)該注意（）。
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性，為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多，超過了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門，這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮（）。
執(zhí)行控制時(shí)可能出現(xiàn)的問題包括（）。
分析組織內(nèi)部環(huán)境時(shí)，需要考察哪些方面的因素？（）
李經(jīng)理認(rèn)為員工個(gè)人能力不同，需要區(qū)別對(duì)待，為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。
下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑？（）
企業(yè)應(yīng)對(duì)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的基本方法包括哪些？（）
預(yù)算控制的功能包括（）。
某餐飲企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部環(huán)境分析時(shí)，需要重點(diǎn)考察以下哪些方面？（）