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A.權(quán)利
B.影響力
C.人力
D.物力
A.三角函數(shù)
B.勾股定理
C.期望公式
D.相對(duì)論
A.明茨伯格
B.弗雷德里克赫茲伯格
C.泰羅
D.孔茨
A.生理需求
B.自我實(shí)現(xiàn)需求
C.安全需求
D.社交需求
A.風(fēng)險(xiǎn)型
B.肯定型
C.不肯定型
D.程序化
最新試題
購(gòu)買(mǎi)者對(duì)行業(yè)內(nèi)企業(yè)的影響主要體現(xiàn)在()。
執(zhí)行控制時(shí)可能出現(xiàn)的問(wèn)題包括()。
小剛所在公司實(shí)現(xiàn)了快速增長(zhǎng),組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強(qiáng)對(duì)各部門(mén)的管理,CEO增加了管理層級(jí)數(shù)量,這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會(huì)影響()。
組織應(yīng)該如何面對(duì)所處的環(huán)境?()
為什么我們?cè)谫?gòu)買(mǎi)水果的時(shí)候價(jià)格談判能力較弱?()
某公司CEO希望提高決策效率,為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)()。
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素?()
李經(jīng)理認(rèn)為員工個(gè)人能力不同,需要區(qū)別對(duì)待,為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)()。
分析組織內(nèi)部環(huán)境時(shí),需要考察哪些方面的因素?()
有效控制應(yīng)堅(jiān)持的原則包括()。