A.管理制度化
B.管理數(shù)據(jù)化
C.管理系統(tǒng)化
D.管理民主化
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.任務(wù)管理法
B.數(shù)據(jù)管理法
C.人本管理法
D.系統(tǒng)管理法
A.計(jì)劃
B.組織
C.協(xié)調(diào)
D.控制
A.協(xié)作意愿
B.擁有資源
C.共同目標(biāo)
D.信息溝通
A.成員和形式不穩(wěn)定
B.專業(yè)化分工
C.崗位的可取代性
D.擁有法定的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威
A.營(yíng)利組織
B.非營(yíng)利組織
C.公共組織
D.正式組織
最新試題
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個(gè)性尊重而非集體主義為導(dǎo)向,這主要受哪些因素影響?()
預(yù)算控制的功能包括()。
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性,為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)()。
下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑?()
以下哪些表述符合目標(biāo)的時(shí)間性特征?()
預(yù)算控制可能帶來(lái)的負(fù)面影響包括()。
在研究買方時(shí),需要考察買方在以下哪兩個(gè)方面的因素?()
市場(chǎng)環(huán)境穩(wěn)定,某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變,這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)考慮到()。
李經(jīng)理認(rèn)為員工個(gè)人能力不同,需要區(qū)別對(duì)待,為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)()。
要形成和建設(shè)組織文化,領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些?()