A.培訓(xùn)教育和發(fā)展機(jī)會(huì)激勵(lì)
B.工作激勵(lì)
C.關(guān)懷和尊重激勵(lì)
D.精神激勵(lì)
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A.了解權(quán)力結(jié)構(gòu)
B.做好工作
C.保持流動(dòng)性和考慮橫向發(fā)展
D.支持你的上司
A.以人為本
B.以戰(zhàn)略的高度看待人員配置
C.實(shí)現(xiàn)人與工作的動(dòng)態(tài)平衡
D.考慮組織人員的需求
A.部門間的橫向聯(lián)系與協(xié)調(diào)比較差
B.會(huì)導(dǎo)致下級(jí)部門主動(dòng)性和積極性的發(fā)揮受到限制
C.管理比較簡(jiǎn)單粗放
D.組織結(jié)構(gòu)穩(wěn)定性較差,雙重職權(quán)關(guān)系容易引起沖突
A.戰(zhàn)略管理具有全局性
B.戰(zhàn)略管理從時(shí)間上來(lái)說(shuō)具有長(zhǎng)遠(yuǎn)性
C.戰(zhàn)略管理的主體是企業(yè)的高層管理人員
D.戰(zhàn)略管理需要考慮企業(yè)外部環(huán)境中的諸多因素
A.決策是管理者從事管理工作的本質(zhì)
B.決策要有兩個(gè)以上備選方案
C.決策要有明確的目標(biāo)
D.選擇后的行動(dòng)方案必須付諸實(shí)施
最新試題
反饋控制可以采用的方法包括()。
組織應(yīng)該如何面對(duì)所處的環(huán)境?()
要形成和建設(shè)組織文化,領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些?()
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素?()
下列哪些屬于計(jì)劃工作的基本程序?()
小剛所在公司實(shí)現(xiàn)了快速增長(zhǎng),組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強(qiáng)對(duì)各部門的管理,CEO增加了管理層級(jí)數(shù)量,這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會(huì)影響()。
制定計(jì)劃時(shí)對(duì)過(guò)去進(jìn)行研究,可以采用的方法包括()
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過(guò)多,超過(guò)了他的管理能力。為此,張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門,這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮()。
下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑?()
預(yù)算控制的功能包括()。