A.目標(biāo)分解
B.編制計(jì)劃
C.監(jiān)督與檢查
D.對策開展
E.明確目標(biāo)責(zé)任
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A.不記名投遞征詢意見
B.統(tǒng)計(jì)歸納
C.溝通反饋意見
D.鼓勵獨(dú)立思考，暢所欲言
E.使群體的壓力降到最低
A.戰(zhàn)略發(fā)動階段
B.戰(zhàn)略計(jì)劃階段
C.戰(zhàn)略運(yùn)作階段
D.戰(zhàn)略轉(zhuǎn)換階段
E.戰(zhàn)略的控制與評估階段
A.人力資源補(bǔ)充計(jì)劃
B.人力資源調(diào)配計(jì)劃
C.人力資源開發(fā)計(jì)劃
D.員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
E.組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)
A.導(dǎo)向功能
B.激勵功能
C.輻射功能
D.指導(dǎo)功能
E.約束功能
A.控制是一個過程
B.控制有很強(qiáng)的目的性
C.控制是通過“監(jiān)督”和“糾偏”來實(shí)現(xiàn)的
D.控制是管理的一項(xiàng)重要的職能，它與計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)工作是相輔相成、互相影響的
E.控制就是監(jiān)管好財(cái)務(wù)
最新試題
要形成和建設(shè)組織文化，領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些？（）
預(yù)算控制可能帶來的負(fù)面影響包括（）。
公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大，在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時，CEO應(yīng)該注意（）。
以下哪些描述是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的關(guān)系的？（）
某餐飲企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部環(huán)境分析時，需要重點(diǎn)考察以下哪些方面？（）
小剛所在公司實(shí)現(xiàn)了快速增長，組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強(qiáng)對各部門的管理，CEO增加了管理層級數(shù)量，這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會影響（）。
市場環(huán)境穩(wěn)定，某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變，這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)考慮到（）。
反饋控制可以采用的方法包括（）。
為什么我們在購買水果的時候價(jià)格談判能力較弱？（）
有效控制應(yīng)堅(jiān)持的原則包括（）。