A.適應(yīng)性變革
B.創(chuàng)新性變革
C.求實性變革
D.激進(jìn)性變革
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A.EDPS部分
B.分析部分
C.決策部分
D.處理部分
A.建立標(biāo)準(zhǔn)
B.衡量績效
C.糾正偏差
D.績效評價
A.人員
B.財務(wù)
C.作業(yè)
D.困難
A.信息源、信息、編碼、通道、接收者、解碼、反饋
B.信息源、編碼、信息、通道、接收者、解碼、反饋
C.信息源、信息、通道、編碼、接收者、解碼、反饋
D.信息源、信息、接收者、通道、編碼、解碼、反饋
A.運用職權(quán)控制
B.隔離法
C.以聯(lián)絡(luò)員作緩沖
D.對抗法
最新試題
為什么我們在購買水果的時候價格談判能力較弱?()
以下哪些表述符合目標(biāo)的時間性特征?()
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個人能力,為此在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時,他應(yīng)該()。
制定計劃時預(yù)測前提條件屬于下列哪些計劃步驟?()
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性,為此他在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時()。
反饋控制可以采用的方法包括()。
購買者對行業(yè)內(nèi)企業(yè)的影響主要體現(xiàn)在()。
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者非正式權(quán)力的是()。
市場環(huán)境穩(wěn)定,某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變,這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計應(yīng)考慮到()。
小剛所在公司實現(xiàn)了快速增長,組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強(qiáng)對各部門的管理,CEO增加了管理層級數(shù)量,這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會影響()。