A.等級,權(quán)威和行政制是一切社會組織的基礎(chǔ)
B.企業(yè)中存在著非正式組織
C.工人是社會人,而不是經(jīng)濟(jì)人
D.生產(chǎn)率主要取決于工人的工作態(tài)度以及他和周圍人的關(guān)系
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A.計劃
B.組織
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.控制
A.工作內(nèi)容較多,管理工作復(fù)雜多變
B.環(huán)境變化快
C.下屬人員在空間上的分布比較分散
D.信息交流充分、及時
A.象征性的首腦,必須履行許多法律性的或社會性的例行義務(wù)
B.負(fù)責(zé)激勵和動員下屬,負(fù)責(zé)人員配備、培訓(xùn)和交往的職責(zé)
C.維護(hù)自行發(fā)展起來的外部接觸和聯(lián)系網(wǎng)絡(luò),向人們提供信息
D.向外界發(fā)布有關(guān)組織的計劃、政策、行動、結(jié)果等信息;作為組織所在產(chǎn)業(yè)方面的專家
A.法律方法
B.經(jīng)濟(jì)方法
C.行政方法
D.教育方法
最新試題
為什么我們在購買水果的時候價格談判能力較弱?()
預(yù)算控制的功能包括()。
在研究買方時,需要考察買方在以下哪兩個方面的因素?()
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個人能力,為此在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時,他應(yīng)該()。
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個性尊重而非集體主義為導(dǎo)向,這主要受哪些因素影響?()
李經(jīng)理認(rèn)為員工個人能力不同,需要區(qū)別對待,為此他在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時()。
公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴大,在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時,CEO應(yīng)該注意()。
制定經(jīng)營計劃需要進(jìn)行的步驟包括()
以下哪些表述符合目標(biāo)的時間性特征?()
要形成和建設(shè)組織文化,領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些?()