A.技術(shù)職能,人際職能和概念技能都較強(qiáng)
B.人際職能和概念技能較弱而技術(shù)技能較強(qiáng)
C.概念技能較強(qiáng)而人際職能和技術(shù)技能較弱
D.技術(shù)職能和概念技能較強(qiáng)而人際技能較弱
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A.等級(jí),權(quán)威和行政制是一切社會(huì)組織的基礎(chǔ)
B.企業(yè)中存在著非正式組織
C.工人是社會(huì)人,而不是經(jīng)濟(jì)人
D.生產(chǎn)率主要取決于工人的工作態(tài)度以及他和周?chē)说年P(guān)系
A.計(jì)劃
B.組織
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.控制
A.工作內(nèi)容較多,管理工作復(fù)雜多變
B.環(huán)境變化快
C.下屬人員在空間上的分布比較分散
D.信息交流充分、及時(shí)
A.象征性的首腦,必須履行許多法律性的或社會(huì)性的例行義務(wù)
B.負(fù)責(zé)激勵(lì)和動(dòng)員下屬,負(fù)責(zé)人員配備、培訓(xùn)和交往的職責(zé)
C.維護(hù)自行發(fā)展起來(lái)的外部接觸和聯(lián)系網(wǎng)絡(luò),向人們提供信息
D.向外界發(fā)布有關(guān)組織的計(jì)劃、政策、行動(dòng)、結(jié)果等信息;作為組織所在產(chǎn)業(yè)方面的專(zhuān)家
A.法律方法
B.經(jīng)濟(jì)方法
C.行政方法
D.教育方法
最新試題
制定計(jì)劃時(shí)對(duì)過(guò)去進(jìn)行研究,可以采用的方法包括()
計(jì)劃工作中的預(yù)算編制屬于下列哪些目標(biāo)的體現(xiàn)?()
為什么我們?cè)谫?gòu)買(mǎi)水果的時(shí)候價(jià)格談判能力較弱?()
下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑?()
分析組織內(nèi)部環(huán)境時(shí),需要考察哪些方面的因素?()
反饋控制可以采用的方法包括()。
市場(chǎng)環(huán)境穩(wěn)定,某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變,這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)考慮到()。
公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大,在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時(shí),CEO應(yīng)該注意()。
制定銷(xiāo)售收入年度計(jì)劃應(yīng)遵循的原則包括()
在研究買(mǎi)方時(shí),需要考察買(mǎi)方在以下哪兩個(gè)方面的因素?()