李經(jīng)理認為員工個人能力不同，需要區(qū)別對待，為此他在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時（）。

下列屬于領(lǐng)導者非正式權(quán)力的是（）。

為什么我們在購買水果的時候價格談判能力較弱？（）

組織應(yīng)該如何面對所處的環(huán)境？（）

李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性，為此他在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時（）。

市場環(huán)境穩(wěn)定，某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變，這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計應(yīng)考慮到（）。

以下哪些表述符合目標的時間性特征？（）

下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑？（）

分析組織內(nèi)部環(huán)境時，需要考察哪些方面的因素？（）

某餐飲企業(yè)進行內(nèi)部環(huán)境分析時，需要重點考察以下哪些方面？（）