A.動(dòng)機(jī)與激勵(lì)理論
B.個(gè)體行為研究
C.人際行為研究
D.組織行為研究
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A.財(cái)務(wù)設(shè)計(jì)
B.業(yè)務(wù)計(jì)劃
C.人事計(jì)劃
D.人力資源計(jì)劃
A.永久性與個(gè)體性
B.長(zhǎng)期性與整體性
C.永久性與整體性
D.整體性與個(gè)體性
A.顧客
B.競(jìng)爭(zhēng)者
C.生產(chǎn)者
D.供應(yīng)商
A.代表人角色
B.領(lǐng)導(dǎo)者角色
C.傳播者角色
D.聯(lián)絡(luò)者角色
A.以戰(zhàn)略的高度看待人員配置
B.以人為本
C.實(shí)現(xiàn)人力資源的補(bǔ)充
D.實(shí)現(xiàn)人與工作的動(dòng)態(tài)平衡
最新試題
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者非正式權(quán)力的是（）。
反饋控制可以采用的方法包括（）。
某餐飲企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部環(huán)境分析時(shí)，需要重點(diǎn)考察以下哪些方面？（）
分析組織內(nèi)部環(huán)境時(shí)，需要考察哪些方面的因素？（）
制定銷(xiāo)售收入年度計(jì)劃應(yīng)遵循的原則包括（）
社群控制的主要特征包括（）。
某公司CEO希望提高決策效率，為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。
制定計(jì)劃時(shí)對(duì)過(guò)去進(jìn)行研究，可以采用的方法包括（）
下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑？（）
執(zhí)行控制時(shí)可能出現(xiàn)的問(wèn)題包括（）。