A.以戰(zhàn)略的高度看待人員配置
B.以人為本
C.實(shí)現(xiàn)人力資源的補(bǔ)充
D.實(shí)現(xiàn)人與工作的動(dòng)態(tài)平衡
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A.政治同一原則
B.命令鏈原則
C.委員會(huì)原則
D.控制幅度原則
A.集中劃中小型企業(yè)的首選發(fā)展戰(zhàn)略
B.一體化發(fā)展戰(zhàn)略
C.差異化戰(zhàn)略
D.多角化發(fā)展戰(zhàn)略
A.道德的功利觀
B.道德的權(quán)利觀
C.道德的社會(huì)觀
D.道德公正觀
A.頻率
B.效率
C.效能
D.概率
A.泰羅
B.羅波特
C.法約爾
D.偉伯
最新試題
市場(chǎng)環(huán)境穩(wěn)定，某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變，這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)考慮到（）。
制定計(jì)劃時(shí)預(yù)測(cè)前提條件屬于下列哪些計(jì)劃步驟？（）
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多，超過了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門，這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮（）。
在研究買方時(shí)，需要考察買方在以下哪兩個(gè)方面的因素？（）
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者非正式權(quán)力的是（）。
反饋控制可以采用的方法包括（）。
要形成和建設(shè)組織文化，領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些？（）
小剛所在公司實(shí)現(xiàn)了快速增長，組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強(qiáng)對(duì)各部門的管理，CEO增加了管理層級(jí)數(shù)量，這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會(huì)影響（）。
計(jì)劃工作中的預(yù)算編制屬于下列哪些目標(biāo)的體現(xiàn)？（）
影響進(jìn)入行業(yè)難易程度的因素不包括哪些？（）