李經(jīng)理認(rèn)為員工個(gè)人能力不同，需要區(qū)別對(duì)待，為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。

下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑？（）

某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個(gè)性尊重而非集體主義為導(dǎo)向，這主要受哪些因素影響？（）

制定計(jì)劃時(shí)對(duì)過去進(jìn)行研究，可以采用的方法包括（）

制定經(jīng)營計(jì)劃需要進(jìn)行的步驟包括（）

李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性，為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。

制定銷售收入年度計(jì)劃應(yīng)遵循的原則包括（）

分析經(jīng)營環(huán)境的結(jié)果可以用于哪些方面？（）

預(yù)算控制可能帶來的負(fù)面影響包括（）。

購買者對(duì)行業(yè)內(nèi)企業(yè)的影響主要體現(xiàn)在（）。