A.人力資源補充計劃
B.人力資源實現(xiàn)計劃
C.人力資源調配計劃
D.人力資源開發(fā)計劃
E.員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.統(tǒng)一指揮原則
B.控制幅度原則
C.權責對等原則
D.柔性經(jīng)濟原則
E.分工明確原則
A.成本領先戰(zhàn)略
B.一體化戰(zhàn)略
C.差異化戰(zhàn)略
D.聚焦戰(zhàn)略
A.戰(zhàn)略管理具有全局性
B.戰(zhàn)略管理從時間上來說具有長遠性
C.戰(zhàn)略管理需要考慮企業(yè)外部環(huán)境的諸多因素
D.戰(zhàn)略管理不涉企業(yè)大量資源的配置問題
A.專家調查法
B.名義小組法
C.詢問走訪法
D.電子會議法
A.協(xié)調工作
B.制定管理則責任
C.獲得基本及標準
D.財務預算
最新試題
市場環(huán)境穩(wěn)定，某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結構不變，這體現(xiàn)了組織結構設計應考慮到（）。
分析經(jīng)營環(huán)境的結果可以用于哪些方面？（）
以下哪些表述符合目標的時間性特征？（）
制定計劃時對過去進行研究，可以采用的方法包括（）
公司業(yè)務范圍不斷擴大，在調整組織結構時，CEO應該注意（）。
下列哪些屬于計劃工作的基本程序？（）
在研究買方時，需要考察買方在以下哪兩個方面的因素？（）
要形成和建設組織文化，領導者最關鍵的舉措有哪些？（）
制定銷售收入年度計劃應遵循的原則包括（）
小剛所在公司實現(xiàn)了快速增長，組織規(guī)模不斷擴大。為加強對各部門的管理，CEO增加了管理層級數(shù)量，這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會影響（）。