單項選擇題下列不屬于制度文化的內(nèi)容的是（）
A.一般制度
B.特殊制度
C.企業(yè)風(fēng)俗
D.企業(yè)標(biāo)志
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題海爾集團(tuán)的“真誠到永遠(yuǎn)”體現(xiàn)的企業(yè)文化是（）
A.企業(yè)精神
B.經(jīng)營管理風(fēng)格
C.企業(yè)風(fēng)氣
D.企業(yè)道德
2.單項選擇題企業(yè)職工在長期的生產(chǎn)經(jīng)營活動中所形成的一種精神狀態(tài)和精神風(fēng)貌體現(xiàn)了（）
A.企業(yè)精神
B.經(jīng)營管理風(fēng)格
C.企業(yè)風(fēng)氣
D.企業(yè)道德
4.名詞解釋避免控制
5.多項選擇題選擇戰(zhàn)略控制方式時，應(yīng)考慮的因素有（）
A.控制的可行性
B.控制環(huán)境
C.控制要求
D.控制量
E.控制成本
最新試題
外商獨(dú)資經(jīng)營的企業(yè)，可以是（）投資興辦的。
題型：多項選擇題
管理層次與管理幅度成正比。管理幅度增大，組織層次增多；管理幅度減小，則組織層次減少。
題型：判斷題
對于高新技術(shù)企業(yè)，以下說法正確的有（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)管理之所以具有二重性，從根本上說，是因為它所管理的（）本身具有二重性。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于企業(yè)文化形成過程的表述，錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
先下基層鍛煉，表現(xiàn)出才能和政績后獲得提升，先擔(dān)任基層主管，然后擔(dān)任中層領(lǐng)導(dǎo)乃至高層領(lǐng)導(dǎo)，這種職業(yè)發(fā)展的路徑是（）。
題型：單項選擇題
權(quán)變組織理論的根本目的在于提出最適合具體情況的組織設(shè)計和管理行為。
題型：判斷題
關(guān)于股份合作制企業(yè)在我國國有企業(yè)經(jīng)營方式改革的適用性，正確的說法是（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)的生產(chǎn)過程是（）二者相互結(jié)合、相互作用的統(tǒng)一過程。
題型：多項選擇題
企業(yè)外部環(huán)境一般包括：（）、法律和文化等方面的因素。
題型：多項選擇題