A.企業(yè)最高目標(biāo)
B.企業(yè)精神
C.經(jīng)營管理風(fēng)格
D.企業(yè)風(fēng)氣
E.企業(yè)道德
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A.攻堅(jiān)文化
B.強(qiáng)人型文化
C.過程型文化
D.拼命干、盡情玩文化
A.企業(yè)最高目標(biāo)
B.企業(yè)精神
C.經(jīng)營管理風(fēng)格
D.企業(yè)風(fēng)氣
A.約束
B.輻射
C.激勵(lì)
D.導(dǎo)向
A.表層的企業(yè)文化
B.中層的企業(yè)文化
C.深層的企業(yè)文化
D.淺層的企業(yè)文化
A.隱形性
B.繼承性
C.可塑性
D.潛移性
最新試題
下列不屬于物料處理的主要方式的是（）。
以下不屬于經(jīng)濟(jì)方法所采用的手段和方式是（）。
下列關(guān)于企業(yè)文化形成過程的表述，錯(cuò)誤的是（）。
魯梅爾特（RichardRumelt）提出了可用于戰(zhàn)略評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)包括（）
先下基層鍛煉，表現(xiàn)出才能和政績后獲得提升，先擔(dān)任基層主管，然后擔(dān)任中層領(lǐng)導(dǎo)乃至高層領(lǐng)導(dǎo)，這種職業(yè)發(fā)展的路徑是（）。
ISO發(fā)布的2015版環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)提出了戰(zhàn)略性環(huán)境管理思維，這一思維主要體現(xiàn)在（）
人事職能是指（）等一系列的管理活動(dòng)。
關(guān)于股份合作制企業(yè)在我國國有企業(yè)經(jīng)營方式改革的適用性，正確的說法是（）。
企業(yè)是（）的經(jīng)濟(jì)組織，這是企業(yè)與社會(huì)政治組織、行政組織和事業(yè)單位的重要區(qū)別。
M型組織結(jié)構(gòu)是一種（）的形式。