根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工違規(guī)違紀行為懲處細則》，違規(guī)違紀人員有下列情形之一的，可從輕懲處：（）。

根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工獎懲規(guī)定》，發(fā)生下列哪些行為經(jīng)批評教育仍不改的，依據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工違規(guī)違紀行為懲處細則》給予警告處分？（）

根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工獎懲規(guī)定》，員工有以下（）行為的，予以懲處。

根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工違規(guī)違紀行為懲處細則》的規(guī)定，利用職務便利，貪污、侵吞、竊取、騙取或以其他手段非法占有企業(yè)財物的，情節(jié)較輕或給企業(yè)造成一般經(jīng)濟損失的，對于直接責任人給予警告處分。

根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工違規(guī)違紀行為懲處細則》的規(guī)定，擅自對網(wǎng)絡防火墻、電子郵箱服務器、信息管理系統(tǒng)及通訊系統(tǒng)等實施侵入、修改或破壞，造成網(wǎng)絡運行事故或通訊故障的，給企業(yè)造成較大經(jīng)濟損失，或造成較大影響的，對于直接責任人給予記大過處分。

根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工獎懲規(guī)定》的規(guī)定，下列情形屬于違反工作紀律的有（）。

《國家電網(wǎng)公司員工獎懲規(guī)定》規(guī)定，員工處于留用察看處罰包括：處分期1至2年；處分期內(nèi)，按當?shù)刈畹凸べY標準（扣除保險后）發(fā)放工資；再次發(fā)生違規(guī)違紀行為的，解除勞動合同。

根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工獎懲規(guī)定》，留用察看處分期內(nèi)，按當?shù)仄骄べY標準（扣除保險后）發(fā)放工資。

《國家電網(wǎng)公司員工獎懲規(guī)定》規(guī)定，員工受到紀律處分和經(jīng)濟處罰，單位應書面通知本人，不記入本人檔案。

《國家電網(wǎng)公司員工獎懲規(guī)定》規(guī)定，同一違規(guī)違紀行為適用兩項及以上紀律處分的，按最輕處分標準執(zhí)行。