A.遲到、早退、怠工
B.出勤記錄、休假憑證做假
C.經(jīng)常從事與工作無關(guān)活動(dòng)的
D.無理取鬧或以脅迫等手段強(qiáng)求企業(yè)滿足個(gè)人不正當(dāng)利益、聚眾鬧事，影響生產(chǎn)、工作秩序的
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A.罰款
B.扣減薪金
C.賠償經(jīng)濟(jì)損失
D.扣減工資
A.違反國家法律法規(guī)的
B.違反勞動(dòng)紀(jì)律的
C.違反工作紀(jì)律的
D.違反廉潔從業(yè)規(guī)定的
A.離崗培訓(xùn)
B.調(diào)整崗位
C.待崗處理
D.撤職處理
A.貪污受賄的
B.以權(quán)謀私的
C.揮霍浪費(fèi)
D.損公肥私的
A.強(qiáng)迫、唆使他人違規(guī)違紀(jì)的
B.串供或偽造、銷毀、隱匿證據(jù)的
C.阻止他人揭發(fā)檢舉、提供證據(jù)材料的
D.處分期內(nèi)再次發(fā)生違規(guī)違紀(jì)行為的
最新試題
根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工獎(jiǎng)懲規(guī)定》的規(guī)定，員工有下列哪些情形的，可給予獎(jiǎng)勵(lì)？（）
《國家電網(wǎng)公司員工獎(jiǎng)懲規(guī)定》規(guī)定，同一違規(guī)違紀(jì)行為適用兩項(xiàng)及以上紀(jì)律處分的，按最輕處分標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工違規(guī)違紀(jì)行為懲處細(xì)則》的規(guī)定，通過媒體、網(wǎng)絡(luò)、短信、微信、微博等媒介傳播、散布謠言，發(fā)布不實(shí)信息，給企業(yè)造成惡劣影響的，對于直接責(zé)任人給予（）或（）。
根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工違規(guī)違紀(jì)行為懲處細(xì)則》，不履行崗位職責(zé)，不聽從指揮，拒不執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度和決定的懲處正確的是（）。
《國家電網(wǎng)公司員工獎(jiǎng)懲規(guī)定》中，下列（）屬于違反廉潔從業(yè)規(guī)定的行為。
根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工獎(jiǎng)懲規(guī)定》，張某因工作表現(xiàn)突出，獲得國家電網(wǎng)公司優(yōu)秀班組長榮譽(yù)稱號(hào)的，應(yīng)當(dāng)一次性獎(jiǎng)勵(lì)3000元。
根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工違規(guī)違紀(jì)行為懲處細(xì)則》的規(guī)定，構(gòu)成犯罪，因情節(jié)較輕，依照刑法規(guī)定不需要判處刑罰或免除刑罰的，人民檢察院作出不起訴決定的，視情節(jié)輕重，給予記過至留用察看處分。
根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工違規(guī)違紀(jì)行為懲處細(xì)則》，違規(guī)違紀(jì)人員有下列情形之一的，應(yīng)從重懲處：（）
依據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工獎(jiǎng)懲規(guī)定》，被依法追究刑事責(zé)任的，解除勞動(dòng)合同。
《國家電網(wǎng)公司員工獎(jiǎng)懲規(guī)定》規(guī)定，員工受到紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處罰，單位應(yīng)書面通知本人，不記入本人檔案。