A.強(qiáng)迫、唆使他人違規(guī)違紀(jì)的
B.串供或偽造、銷毀、隱匿證據(jù)的
C.阻止他人揭發(fā)檢舉、提供證據(jù)材料的
D.處分期內(nèi)再次發(fā)生違規(guī)違紀(jì)行為的
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A.貪污受賄
B.以權(quán)謀私
C.揮霍浪費(fèi)
D.損公肥私
A.違反勞動(dòng)紀(jì)律
B.違反工作紀(jì)律
C.違反廉潔從業(yè)規(guī)定
D.損害企業(yè)形象、影響隊(duì)伍穩(wěn)定
A.通報(bào)批評(píng)
B.降級(jí)（降職）
C.警告
D.記過(guò)
A.不服從工作安排，工作期間設(shè)置離崗、脫崗，年累計(jì)4次的
B.工作時(shí)間飲酒年累計(jì)3次的
C.不履行崗位職責(zé)，給企業(yè)造成30萬(wàn)元經(jīng)濟(jì)損失的
D.違反國(guó)家法律法規(guī)，私設(shè)賬外資金，致使公司被市公司通報(bào)的
A.妨礙正常工作秩序，被地市公司級(jí)單位通報(bào)，或被媒體曝光，給企業(yè)造成負(fù)面影響的
B.妨礙正常工作秩序，被省公司級(jí)單位通報(bào)，或被地市級(jí)政府部門、監(jiān)管機(jī)構(gòu)通報(bào)，或被媒體曝光，給企業(yè)造成較大負(fù)面影響的
C.被媒體曝光、炒作，給企業(yè)造成重大負(fù)面影響的
D.嚴(yán)重妨礙正常工作秩序，被公司通報(bào)，或被省級(jí)政府部門、監(jiān)管機(jī)構(gòu)通報(bào)
最新試題
依據(jù)《國(guó)家電網(wǎng)公司員工獎(jiǎng)懲規(guī)定》，被依法追究刑事責(zé)任的，解除勞動(dòng)合同。
根據(jù)《國(guó)家電網(wǎng)公司員工獎(jiǎng)懲規(guī)定》的規(guī)定，下列情形屬于違反工作紀(jì)律的有（）。
根據(jù)《國(guó)家電網(wǎng)公司員工違規(guī)違紀(jì)行為懲處細(xì)則》的規(guī)定，留用察看的處分期一至二年，處分期內(nèi)，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)（扣除保險(xiǎn)后）發(fā)放工資，再次發(fā)生違規(guī)違紀(jì)行為的，解除勞動(dòng)合同。
《國(guó)家電網(wǎng)公司員工獎(jiǎng)懲規(guī)定》規(guī)定，同一違規(guī)違紀(jì)行為適用兩項(xiàng)及以上紀(jì)律處分的，按最輕處分標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
根據(jù)國(guó)網(wǎng)公司員工獎(jiǎng)懲規(guī)定，經(jīng)考核不勝任工作的，可予以（）。
《國(guó)家電網(wǎng)公司員工獎(jiǎng)懲規(guī)定》規(guī)定，員工受到紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處罰，單位應(yīng)書面通知本人，不記入本人檔案。
根據(jù)《國(guó)家電網(wǎng)公司員工獎(jiǎng)懲規(guī)定》，發(fā)生下列哪些行為經(jīng)批評(píng)教育仍不改的，依據(jù)《國(guó)家電網(wǎng)公司員工違規(guī)違紀(jì)行為懲處細(xì)則》給予警告處分？（）
根據(jù)《國(guó)家電網(wǎng)公司員工獎(jiǎng)懲規(guī)定》，留用察看處分期內(nèi)，按當(dāng)?shù)仄骄べY標(biāo)準(zhǔn)（扣除保險(xiǎn)后）發(fā)放工資。
根據(jù)《國(guó)家電網(wǎng)公司員工違規(guī)違紀(jì)行為懲處細(xì)則》的規(guī)定，通過(guò)媒體、網(wǎng)絡(luò)、短信、微信、微博等媒介傳播、散布謠言，發(fā)布不實(shí)信息，給企業(yè)造成惡劣影響的，對(duì)于直接責(zé)任人給予（）或（）。
根據(jù)《國(guó)家電網(wǎng)公司員工獎(jiǎng)懲規(guī)定》，發(fā)生下列哪些行為依據(jù)《國(guó)家電網(wǎng)公司員工違規(guī)違紀(jì)行為懲處細(xì)則》應(yīng)給予留用察看處分？（）