A.貪污受賄
B.以權(quán)謀私
C.揮霍浪費(fèi)
D.損公肥私
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A.違反勞動(dòng)紀(jì)律
B.違反工作紀(jì)律
C.違反廉潔從業(yè)規(guī)定
D.損害企業(yè)形象、影響隊(duì)伍穩(wěn)定
A.通報(bào)批評(píng)
B.降級(jí)（降職）
C.警告
D.記過
A.不服從工作安排，工作期間設(shè)置離崗、脫崗，年累計(jì)4次的
B.工作時(shí)間飲酒年累計(jì)3次的
C.不履行崗位職責(zé)，給企業(yè)造成30萬元經(jīng)濟(jì)損失的
D.違反國家法律法規(guī)，私設(shè)賬外資金，致使公司被市公司通報(bào)的
A.妨礙正常工作秩序，被地市公司級(jí)單位通報(bào)，或被媒體曝光，給企業(yè)造成負(fù)面影響的
B.妨礙正常工作秩序，被省公司級(jí)單位通報(bào)，或被地市級(jí)政府部門、監(jiān)管機(jī)構(gòu)通報(bào)，或被媒體曝光，給企業(yè)造成較大負(fù)面影響的
C.被媒體曝光、炒作，給企業(yè)造成重大負(fù)面影響的
D.嚴(yán)重妨礙正常工作秩序，被公司通報(bào)，或被省級(jí)政府部門、監(jiān)管機(jī)構(gòu)通報(bào)
A.遲到、早退、怠工，或出勤記錄、休假憑證做假，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的，給予警告處分
B.連續(xù)曠工3-5天或一年累計(jì)曠工6-11天的，給予記大過處分
C.連續(xù)曠工15天及以上的，或一年累計(jì)曠工30天及以上的，解除勞動(dòng)合同
D.連續(xù)曠工12-14天或一年累計(jì)曠工24-29天的，給予留用察看處分
最新試題
組織、參加、支持非法組織或非法活動(dòng)，損害企業(yè)聲譽(yù)和企業(yè)品牌形象的，給企業(yè)造成較大影響的，對(duì)于直接責(zé)任人給予降級(jí)處分。
發(fā)生下列哪些行為依據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工違規(guī)違紀(jì)行為懲處細(xì)則》可給予解除勞動(dòng)合同處分？（）
根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工違規(guī)違紀(jì)行為懲處細(xì)則》，違規(guī)違紀(jì)人員有下列情形之一的，可從輕懲處：（）。
根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工獎(jiǎng)懲規(guī)定》，處分期內(nèi)再次發(fā)生違規(guī)違紀(jì)行為的應(yīng)從重懲處。
《國家電網(wǎng)公司員工獎(jiǎng)懲規(guī)定》規(guī)定，員工處于留用察看處罰包括：處分期1至2年；處分期內(nèi)，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)（扣除保險(xiǎn)后）發(fā)放工資；再次發(fā)生違規(guī)違紀(jì)行為的，解除勞動(dòng)合同。
根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工獎(jiǎng)懲規(guī)定》，經(jīng)濟(jì)處罰包括（）或（）。
根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工違規(guī)違紀(jì)行為懲處細(xì)則》的規(guī)定，出勤記錄、休假憑證做假，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的，給予記過處分。
根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工違規(guī)違紀(jì)行為懲處細(xì)則》，不履行崗位職責(zé)，不聽從指揮，拒不執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度和決定的懲處正確的是（）。
根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工獎(jiǎng)懲規(guī)定》，張某因工作表現(xiàn)突出，獲得國家電網(wǎng)公司優(yōu)秀班組長榮譽(yù)稱號(hào)的，應(yīng)當(dāng)一次性獎(jiǎng)勵(lì)3000元。
根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工獎(jiǎng)懲規(guī)定》的規(guī)定，下列情形屬于違反工作紀(jì)律的有（）。