ILO第134號公約即《防止海員工傷事故公約》第2條規(guī)定，事故統(tǒng)計應記錄工傷事故的（）。
Ⅰ、次數(shù)；
Ⅱ、性質(zhì)；
Ⅲ、原因；
Ⅳ、后果。
A．Ⅰ＋Ⅱ＋Ⅲ
B．Ⅰ+Ⅲ＋Ⅳ
C．Ⅱ+Ⅲ＋Ⅳ
D．Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ＋Ⅳ
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A．勞動合同依法訂立即具有法律約束力
B．無效的勞動合同沒有法律效力，部分無效的，也全部無效
C．違反行政法規(guī)的勞動合同無效
D．勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系的協(xié)議
A．患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)
B．勞動合同期限未滿
C．嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度
D．在試用期內(nèi)
A．勞動合同期限和工作內(nèi)容
B．勞動報酬和勞動紀律
C．勞動保護和勞動條件
D．保守用人單位商業(yè)機密
下列哪種情形用人單位可以提前30日以書面形式通知勞動者解除勞動合同（）。
Ⅰ、嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度的；
Ⅱ、勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整崗位后仍不能勝任的；
Ⅲ、客觀情況發(fā)生重大變化使原合同無法履行，又不能達成變更合同協(xié)議的；
Ⅳ、被依法追究刑事責任的；
Ⅴ、患職業(yè)病因公負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的；
Ⅵ、用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬。
A．Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ+Ⅳ+Ⅴ+Ⅵ
B．Ⅱ+Ⅲ+Ⅳ+Ⅴ
C．Ⅱ+Ⅲ+Ⅴ
D．Ⅱ+Ⅲ
依法解決勞動爭議的原則，應當根據(jù)（）。
Ⅰ、合法；
Ⅱ、公正；
Ⅲ、及時；
Ⅳ、雙方都能接受。
A．Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ
B．Ⅰ+Ⅱ+Ⅳ
C．Ⅱ+Ⅲ+Ⅳ
D．Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ+Ⅳ
最新試題
1988年SOLAS議定書于2000年2月3日生效，該議定書實現(xiàn)建立一個（）。
在調(diào)查所引起的總體或部分修理后，或在做過重大修理或換新后應根據(jù)情況進行IAPP證書的（）。
有關消防設備、消防布置的技術標準已從SOLAS74公約中分離出來，形成了一個附屬于附則的但獨立的（），它的法律地位是（）。
一般來說，船上安全管理的要點在于“組織-素質(zhì)-響應”，其中“素質(zhì)”應指（）。
按《海船船員值班規(guī)則》要求，值班人員在值班前（）小時內(nèi)禁止喝酒。
我國《海船船員發(fā)證規(guī)則》規(guī)定，年滿60周歲的男性船員可簽發(fā)適任證書，但不得超過（）周歲生日。
《海船船員值班規(guī)則》規(guī)定，值班船員每天的休息時間可以分開，但不超過（）時間，其中一段時間至少要有（）。
輪機長對輪機人員的協(xié)調(diào)工作做法中，正確的是（）。Ⅰ、輪機員之間既有明確的分工負責職責，又要做到分工不分家；Ⅱ、全體輪機人員團結一致，相互協(xié)作，發(fā)揮集體優(yōu)勢；Ⅲ、輪機長可根據(jù)輪機員的不同特點適當調(diào)整其分工職責；Ⅳ、輪機長可根據(jù)維修保養(yǎng)的輕重緩急協(xié)調(diào)各輪機員的工作。
我國《海船船員發(fā)證規(guī)則》規(guī)定，下列有關船員健康適任要求的說法中，不正確的是（）。
當發(fā)現(xiàn)駕駛員下達的操作命令會有不良后果時，應（）。