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A.激勵(lì)
B.組織
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.計(jì)劃
A.直線職能型
B.直線型
C.任務(wù)小組
D.矩陣
A.管理者所處的組織層次
B.管理者個(gè)性
C.組織生命周期
D.組織環(huán)境的不確定性
A.企業(yè)成長(zhǎng)速度緩慢
B.上司希望維持對(duì)下屬的控制
C.管理者的能力不夠
D.企業(yè)的外部環(huán)境
A.它依賴(lài)于縱向與橫向的權(quán)力關(guān)系與溝通
B.需要廣泛而又高效的溝通系統(tǒng)
C.只有A+B
D.最適合跨地區(qū)、產(chǎn)品品種多、規(guī)模較大的企業(yè)
E.加重了企業(yè)的復(fù)雜性，容易違背統(tǒng)一指揮原則
最新試題
按照控制時(shí)點(diǎn)的不同，控制可以分為哪幾種類(lèi)型？（）
信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對(duì)下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）
正式組織以（）為導(dǎo)向開(kāi)展工作，更加重視活動(dòng)為組織帶來(lái)的效益。
一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括（）
計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴(lài)。
下列屬于社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀的是（）
下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述，不正確的是（）
下面不屬于管理道德類(lèi)型的是（）
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了（）
以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇？（）